Chef de Projet Transformation H/F

Descripción del puesto:

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de Projet Transformation H/F

Description de la mission

Dans un contexte de transformation digitale et d'optimisation continue, la Direction Indemnisation renforce son pôle Support & Pilotage et recrute un(e) : Chef de Projet Transformation Indemnisation.

Poste à pourvoir en CDD du 12/06/2026 au 12/11/2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Le poste sera basé sur l'un de nos sites à Nanterre (92) ou Mérignac (33).

Intégré au sein d'un collectif dynamique, vous contribuerez activement à l'évolution des outils et processus de la Direction Indemnisation, tout en pilotant les projets stratégiques de transformation et en assurant la coordination avec les équipes métiers, informatiques et data.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :
1. Pilotage de projets & transformation
Piloter des projets de bout en bout (cadrage, conception, déploiement, suivi des bénéfices)
Coordonner les parties prenantes (métiers, IT, data)
Animer les instances projets (COPIL, COMOP)
Garantir la qualité, les délais et la valeur métier délivrée

2. Évolution des outils & collaboration IT
Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs (cadrage fonctionnel)
Rédiger les Expressions de Besoin et les cas de test
Piloter et participer aux phases de recette (tests, validation métier)
Suivre les incidents et contribuer à leur résolution en lien avec les équipes techniques

3. Optimisation des processus & conduite du changement
Analyser et cartographier les processus existants
Identifier les leviers d'amélioration (efficacité, qualité, automatisation)
Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils et pratiques
Piloter les actions de conduite du changement (communication, formation)

4. Amélioration continue & conformité
Proposer des évolutions à forte valeur ajoutée
Identifier les dysfonctionnements et suivre les actions correctives
Contribuer à une démarche globale d'amélioration continue

Profil

Quel parcours recherchons nous ?
- Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur, data, SI ou équivalent)
- Expérience en gestion de projet / transformation / IT
- Appétence forte pour les outils digitaux et les systèmes d'information
- Bonne compréhension des environnements métiers (connaissance assurance/Indemnisation appréciée mais non obligatoire)
- Capacité à travailler en transverse et à interfacer des interlocuteurs variés
- Connaissance en assurance ou Indemnisation est un plus

Les avantages que nous proposons :
Equilibre vie pro/privée : 19 RTT/an, Télétravail 2 jours/semaine, …
Avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, tickets restaurants, CSE, …
Un Parcours d'Intégration structuré : modules de formations, pack de bienvenue, accompagnement par le manager, suivi RH, …
Evolutions professionnelles : Mobilités internes au sein de Gan Assurances ou du Groupe Groupama (France et international), accès à différents métiers de l'assurance ou fonctions supports.

Poste à pourvoir en classe 5 ou 6.

Rémunération : 40 000EUR - 65 000EUR fixe selon profil

Profil principal

Audit / Organisation / Qualité - Organisation

Type de contrat

CDD

Télétravail

Partiel

Rémunération

40 000EUR - 65 000EUR

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Nanterre

Code postal

nanterre, mérignac

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

2 à 5 ans