Embedded Software Engineer

Descripción del puesto:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la
sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta
oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno
Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area Optronics, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze).

La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica;
* Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce;
* Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce.

Titolo di studio:
* Laurea triennale e/o magistrale in:
* Ingegneria Informatica
* Informatica
* Fisica

Seniority:
* Junior/Expert.

Competenze e conoscenze tecniche:
* Conoscenza del dominio d'applicazione:
* Conoscenza del linguaggio di programmazione C;
* Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing;
* Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments
* Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG);
* Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali;
* Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded;
* Conoscenza dei tool di sviluppo:
* Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio;
* Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali);
* Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione
* Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti
* Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software:
* Requirements Analysis (SRS, IRS);
* Software Design (SDD, IDD);
* Esperienza nel supporto all'integrazione di sistema in sito.

Competenze comportamentali:
* Passione per le tecnologie e per l'innovazione tecnologica;
* ottime capacità relazionali, sia all'interno dell'azienda che verso i clienti;
* decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto;
* proattività;
* problem solving.

Conoscenze linguistiche:
* Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 )

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Additional Locations:

Contract Type:Permanent

Hybrid Working