System Engineer per Sistema di Sorveglianza (ELE-OL)

Descripción del puesto:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'unità organizzativa Integrated Surveillance Systems stiamo cercando un/a System Engineer per la nostra sede di San Maurizio Canavese.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* analisi dei requisiti e Progettazione di Sistema
* Analisi di specifiche ed ICD dei sottosistemi COTS
* stesura dei requisiti di sistema
* progettazione di dettaglio delle funzioni di raccolta ed analisi dati di missione, anche attraverso la generazione di modelli.
* gestione di clienti e fornitori in prima persona, seguendo i processi di sviluppo anche quando svolti da fornitori terzi
* supporto alle attività di verifica e validazione di sistema.
* Definizione ed esecuzione di attività di post-installazione dei sistemi e di tutti i sottosistemi da integrare sulla piattaforma.

Titoli di studio:
Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Meccatronica/Telecomunicazioni

Livello di esperienza richiesto :
Junior

Conoscenze e competenze tecniche:
* Model Based System Engineering,
* Modellizzazione ed implementazione algoritmi e macchine a stati,
* Gestione dei requisiti,
* Interfacce di comunicazione (Seriali, Ethernet, Video);
* Reti di calcolatori; Strumentazione di laboratorio.

Competenze comportamentali:
* Proattività;
* capacità di lavorare in gruppo;
* attitudine al problem solving;
* flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:
MS Office,
Doors,
Cameo/Architect (Desiderato)

Altro:
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: EUR32.731,92 - EUR40.000
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord

Additional Locations:

Contract Type:Permanent

Hybrid Working