Low Code Platform Lead

Descripción del puesto:

More digital. More human. More Minsait.

Siamo una società leader globale nella tecnologia e nella consulenza digitale che collega persone e aziende per generare crescita, trasformazione e impatto positivo e sostenibile.

I nostri valori ci aiutano a creare soluzioni che siano di valore aggiunto per i nostri clienti. Creiamo un impatto tangibile, che faccia la differenza verso clienti e società, apriamo nuove strade innovando i processi in chiave digitale, ci muoviamo con un atteggiamento proattivo e con grande flessibilità, collaborando continuamente con tutti i nostri stakeholders.

Modelliamo il futuro con il nostro ambiente di lavoro inclusivo e promuoviamo la parità di genere, siamo certificati UNI/PdR 125 a sostegno del nostro impegno quotidiano sulla gender equality.

Siamo alla ricerca di un/a Low Code Platform Lead (Appian e/o Microsoft Power Platform)
per guidare iniziative strategiche di digitalizzazione dei processi e modernizzazione applicativa presso primari clienti enterprise.

Qual è la sfida che ti proponiamo?

* Guidare la progettazione e l'implementazione di soluzioni enterprise su Appian e/o Microsoft Power Platform, assicurando coerenza architetturale, qualità tecnica e scalabilità nel tempo.

* Assumere la responsabilità delle iniziative progettuali, dalla fase di assessment e stima fino alla delivery e al presidio evolutivo.

* Governare team multidisciplinari (sviluppatori, analisti funzionali, architetti di integrazione), coordinando attività progettuali e di manutenzione applicativa.

* Definire modelli architetturali, standard di sviluppo, linee guida di governance e best practice per l'utilizzo delle piattaforme Low Code in contesti enterprise complessi.

* Stimare effort e costi, contribuire alla definizione di piani di progetto, presidiare tempi, qualità e budget.

* Interagire con stakeholder di business e IT di livello manageriale, traducendo esigenze strategiche in roadmap applicative concrete e sostenibili.

* Contribuire allo sviluppo e al posizionamento della practice Low Code, supportando attività di pre-sales, definizione offerte e sviluppo del business.

Cosa ci aspettiamo?

* Almeno 8-10 anni di esperienza in ambito sviluppo applicativo e digital transformation, con consolidata esperienza su piattaforme Low Code (Appian e/o Microsoft Power Platform).

* Esperienza comprovata nella guida di progetti complessi, sia in modalità progettuale che in contesti di manutenzione evolutiva e supporto applicativo.

* Capacità di definire stime, pianificazioni, modelli di delivery e framework di governance tecnica.

* Conoscenza approfondita di:

* Appian (process modeling, data fabric, integration design, security model)

* e/o

* Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages, Dataverse, governance center).

* Esperienza nella modellazione e reingegnerizzazione dei processi aziendali (BPM, workflow automation, case management).

* Competenze in integrazione applicativa (API REST/SOAP, architetture a microservizi, sistemi ERP/CRM).

* Familiarità con ambienti Cloud (Azure preferenziale), CI/CD, DevOps e modelli di rilascio controllato.

* Spiccata attitudine alla leadership, capacità di coordinamento, orientamento al risultato e visione sistemica.

* Gradite certificazioni Appian e/o Microsoft Power Platform.

* Ottima conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.

* Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

* Plus: conoscenza dello spagnolo.

Perché ti piacerà essere un #Minsaiter:

* Work-life balance: abbiamo un modello di lavoro che riflette i principi di flessibilità e autonomia

* Carriera professionale in linea col tuo profilo professionale

* Formazione continua on the job e mediante accesso alla nostra piattaforma di training, progettata per valorizzare il tuo talento e sviluppare le tue capacità professionali

* Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva, assicurazione sanitaria, fondo pensionistico, ticket restaurant

Minsait, tecnologia per un futuro più umano!

Il nostro impegno è quello di promuovere ambienti di lavoro in cui le persone siano trattate con rispetto e dignità, ricercando lo sviluppo professionale della forza lavoro e garantendo pari opportunità nella loro selezione, formazione e promozione offrendo un ambiente di lavoro libero da qualsiasi discriminazione basata su genere, età, disabilità, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, Religione, etnia, stato civile o qualsiasi altra circostanza personale o sociale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, (L. 903/77 e L.125/91), e a persone di tutte le età nazionalità (d.l. 215/03 e d.l. 216/03)