Jefatura De Áreas Críticas

Descripción del puesto:

OFERTA CONFIDENCIAL / HOSPITAL UBICADO EN LA ALCALDÍA COYOACÁN Planificar, dirigir y supervisar la operación clínica y administrativa de las unidades de cuidados intensivos y áreas de alta complejidad. Su objetivo es garantizar la supervivencia y recuperación de pacientes en estado crítico mediante la gestión eficiente de tecnología médica de punta, protocolos de seguridad y un equipo multidisciplinario altamente especializado. CONTAR CON TÍTULO Y CÉDULA , CONTAR CON CONSEJO VIGENTE
Supervisión Clínica: Garantizar que los planes de tratamiento en la UCI se basen en la evidencia más reciente y se ejecuten con precisión. Gestión de Crisis: Liderar la respuesta ante códigos de emergencia (Código Azul/Paro) y eventos adversos dentro de las áreas críticas. Optimización de Camas: Gestionar el ingreso y egreso de pacientes (Triage de UCI) para asegurar que los recursos se utilicen en quienes más lo necesitan. Control de Infecciones: Implementar y vigilar estrictamente los protocolos para prevenir infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS), vitales en áreas críticas. Gestión de Equipamiento: Asegurar el funcionamiento perfecto de ventiladores mecánicos, monitores hemodinámicos, bombas de infusión y equipos de diálisis. Apoyo a Familiares: Establecer canales de comunicación transparentes y humanos con los familiares de pacientes en estado crítico.
Supervisión Clínica: Garantizar que los planes de tratamiento en la UCI se basen en la evidencia más reciente y se ejecuten con precisión. Gestión de Crisis: Liderar la respuesta ante códigos de emergencia (Código Azul/Paro) y eventos adversos dentro de las áreas críticas. Optimización de Camas: Gestionar el ingreso y egreso de pacientes (Triage de UCI) para asegurar que los recursos se utilicen en quienes más lo necesitan. Control de Infecciones: Implementar y vigilar estrictamente los protocolos para prevenir infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS), vitales en áreas críticas. Gestión de Equipamiento: Asegurar el funcionamiento perfecto de ventiladores mecánicos, monitores hemodinámicos, bombas de infusión y equipos de diálisis. Apoyo a Familiares: Establecer canales de comunicación transparentes y humanos con los familiares de pacientes en estado crítico.
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
07:00 - 15:00
Aclaraciones de horario: DISPONIBILIDAD DE HORARIO, HORARIO CON GUARDIAS SABATINAS CONTAR CON TÍTULO Y CÉDULA, CONSEJO VIGENTE
Medicina
2026-01-14
$55,125.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 2 - 3 años en JEFATURA DE ÁREAS CRÍTICAS
SUPERVISIÓN DEL ÁREA CRITICA - Años Experiencia: 2 - 3 años
SUPERVISIÓN DEL ÁREA CRITICA - Años Experiencia: 2 - 3 años
SUPERVISIÓN DEL ÁREA CRITICA - Años Experiencia: 2 - 3 años
SUPERVISIÓN DEL ÁREA CRITICA - Años Experiencia: 2 - 3 años
SUPERVISIÓN DEL ÁREA CRITICA - Años Experiencia: 2 - 3 años
Ninguno
Ninguno
Ninguno
Ninguno
Ninguno
Motivación
Proactividad
Liderazgo
Planeación estratégica
Motivación
Tolerancia a la presión
Orientación a resultados
Orientación a resultados
Orientación a resultados
Proactividad
Mejora continua
Proactividad
Proactividad
Motivación
Trabajo en equipo
Proactividad
Motivación
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Orientación a resultados
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Orientación al cliente
Liderazgo
Liderazgo
Motivación
Orientación a resultados
Proactividad
Trabajo en equipo
Tolerancia a la presión
Análisis y solución de problemas
SUPERVISIÓN DEL ÁREA CRITICA - Años Experiencia: 2 - 3 años
SUPERVISIÓN DEL ÁREA CRITICA - Años Experiencia: 2 - 3 años
SUPERVISIÓN DEL ÁREA CRITICA - Años Experiencia: 2 - 3 años
SUPERVISIÓN DEL ÁREA CRITICA - Años Experiencia: 2 - 3 años
SUPERVISIÓN DEL ÁREA CRITICA - Años Experiencia: 2 - 3 años
Motivación
Proactividad
Liderazgo
Planeación estratégica
Motivación
Tolerancia a la presión
Orientación a resultados
Orientación a resultados
Orientación a resultados
Proactividad
Mejora continua
Proactividad
Proactividad
Motivación
Trabajo en equipo
Proactividad
Motivación
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Orientación a resultados
Liderazgo
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Orientación al cliente
Liderazgo
Liderazgo
Motivación
Orientación a resultados
Proactividad
Trabajo en equipo
Tolerancia a la presión
Análisis y solución de problemas
Ninguno
Ninguno
Ninguno
Ninguno
Ninguno