Responsable de capacitación y desarrollo

Descripción del puesto:

Ubicación: Zona alta del Ajusco Modalidad: Presencial Descripción del puesto En nuestra cadena de rosticerías, estamos buscando a un Responsable de Capacitación y Desarrollo apasionado por impulsar el aprendizaje organizacional y fortalecer el talento interno. Esta posición será clave para asegurar que nuestros colaboradores cuenten con las herramientas, conocimientos y habilidades necesarias para ofrecer un servicio excepcional y contribuir al crecimiento sostenible de la compañía. Responsabilidades principales Detección de necesidades de capacitación: Evaluar de manera continua las brechas de conocimiento y habilidades mediante encuestas, entrevistas y trabajo conjunto con el personal, identificando áreas prioritarias de mejora. Planificación estratégica de formación: Diseñar planes y programas de capacitación alineados con las necesidades actuales del negocio y con los objetivos estratégicos de largo plazo. Diseño curricular y desarrollo de contenidos: Crear materiales didácticos, manuales, cursos, módulos e-learning y recursos de formación basados en metodologías y mejores prácticas de diseño instruccional. Coordinación y logística de capacitación: Organizar y supervisar la ejecución de los programas formativos: calendarización, gestión de recursos, contratación o coordinación de instructores y soporte técnico. Implementación y facilitación: Impartir sesiones de formación o supervisar a instructores, garantizando una experiencia dinámica, clara y efectiva para los participantes. Evaluación de resultados: Diseñar y aplicar herramientas de evaluación para medir la efectividad de los programas, generando reportes y recomendaciones para la mejora continua. Gestión del talento: Utilizar plataformas de gestión del talento para dar seguimiento a planes individuales de desarrollo, promoviendo una cultura de aprendizaje permanente. Gestión presupuestaria: Administrar el presupuesto destinado a capacitación y desarrollo, asegurando un uso eficiente y estratégico de los recursos. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín. Experiencia mínima de 2 años comprobable en capacitación, diseño instruccional o desarrollo organizacional (preferentemente en empresas de retail, alimentos o servicios). Conocimiento de metodologías de aprendizaje, e-learning y evaluación de programas. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad analítica y orientación a resultados. Ofrecemos Sueldo competitivo y prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo y crecimiento interno. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Beneficios dentro de la cadena.
Implementación y facilitación
Diseño curricular y desarrollo de contenidos
Detección de necesidades de capacitación
Coordinación y logística de capacitación
Planificación estratégica de formación
Contrato por periodo de prueba
Lunes a viernes
Tiempo completo
08:00 - 17:00
Aclaraciones de horario: El Sábado se labora de 8 am a 2 pm
Ciencias de la educación en psicología educativa
2026-01-15
$22,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 2 - 3 años en Responsable de capacitación y desarrollo
Adaptación al cambio
Pensamiento crítico
Tolerancia a la presión
Planeación estratégica
Compromiso
Trabajo en equipo
Creatividad e innovación
Razonamiento Lógico-Matemático
Motivación
Proactividad
Orientación a resultados
Negociación
Autonomía
Calidad en el trabajo
Análisis y solución de problemas
Capacitación
Diseño instruccional
Desarrollo organizacional
Evaluacion del desempeño
Adaptación al cambio
Pensamiento crítico
Tolerancia a la presión
Planeación estratégica
Compromiso
Trabajo en equipo
Creatividad e innovación
Razonamiento Lógico-Matemático
Motivación
Proactividad
Orientación a resultados
Negociación
Autonomía
Calidad en el trabajo
Análisis y solución de problemas