Coordinador de Capital Humano

Descripción del puesto:

Profesional en Psicología, Administración o afines, que lidere la estrategia de adquisición de talento de punta a punta, asegurando que el ingreso de nuevos colaboradores sea ágil y de alta calidad, mientras se mantiene una gestión administrativa impecable y un acompañamiento cercano que garantice la estabilidad y el sentido de pertenencia del equipo.
Capacitación y desarrollo
Seguridad e Higiene
Supervisar el control de expedientes, incidencias de nómina (altas, bajas, vacaciones) y asegurar el cumplimiento de toda la documentación legal y normativa.
Ejecutar el ciclo completo de reclutamiento para perfiles de oficio y manufactura, utilizando estrategias de campo y digitales para asegurar ingresos de alta calidad.
Liderar el programa de inducción (onboarding) y realizar seguimientos periódicos (30, 60 y 90 días) para garantizar la adaptación del personal y reducir la rotación.
Actuar como primer punto de contacto para la resolución de conflictos y atención de dudas, promoviendo un clima organizacional positivo y de escucha activa.
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
08:00 - 18:00
Aclaraciones de horario: Sábados de manera extraordinaria.
Psicología
2026-04-10
$18,000.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 2 - 3 años en Coordinador de Capital Humano
Creatividad e innovación
Negociación
Adaptación al cambio
Liderazgo
Proactividad
Tolerancia a la presión
Trabajo en equipo
Reclutamiento y Selección
Acompañamiento y Experiencia del Colaborador
Gestión Administrativa y Control
Creatividad e innovación
Negociación
Adaptación al cambio
Liderazgo
Proactividad
Tolerancia a la presión
Trabajo en equipo