Analista de Altas - Temporal

Descripción del puesto:

Overview

CARRERAS PARA SONREÍR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
 
En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
 
Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.

Procesar altas de personal de nuevo ingreso en las herramientas internas y nomina local del pais, para asegurar el pago en tiempo y forma de los colaboradores de Latam . Se requiere validar y capturar informacion, documentar procesos y evidencias de control, reporte de fallas en operación y/o sistemas, activación de beneficios derivados del alta, seguimiento, asi como realizar correcciones y dar servicio a las áreas que atiende.
Responsibilities

Responsabilidad:

* Procesamiento de altas de personal en sistemas internos y nomina local del país.
* Comunicación continua con HR y HROPSLocal.
* Generación de contratos del persona de nuevo ingreso, reingreso o transferencias internacionales.
* Análisis de reportes y de informacion del área.
* Seguimiento a casos extraordinarios por correo.
* Llenado de BitacorasValidacion de informacion.
Qualifications

Requisitos:
* Licenciatura en administración, Contador Publico, psicología o carrera afin con interés en Recuros Humanos
* Analítico
* Proactivo
* Buena Comunicación
* Trabajo bajo presión
* Resolución de conflictos
* Conocimiento de Excel (tablas dinámicas, funciones basicas y avanzadas)
* Habilidad de comuncacion
* Capacidad alta de analisis y atención al detalle
* Organizados
* Trabajo en Equipo

Responsabilidad:

* Procesamiento de altas de personal en sistemas internos y nomina local del país.
* Comunicación continua con HR y HROPSLocal.
* Generación de contratos del persona de nuevo ingreso, reingreso o transferencias internacionales.
* Análisis de reportes y de informacion del área.
* Seguimiento a casos extraordinarios por correo.
* Llenado de BitacorasValidacion de informacion

Requerimientos del candidato/a:

Requisitos:
* Licenciatura en administración, Contador Publico, psicología o carrera afin con interés en Recuros Humanos
* Analítico
* Proactivo
* Buena Comunicación
* Trabajo bajo presión
* Resolución de conflictos
* Conocimiento de Excel (tablas dinámicas, funciones basicas y avanzadas)
* Habilidad de comuncacion
* Capacidad alta de analisis y atención al detalle
* Organizados
* Trabajo en Equipo