Descripción del puesto:
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal para la aseguradora, atrayendo, evaluando y contratando talento idóneo que contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos de la organización.
Levantar y analizar perfiles de puesto con líderes de área. Publicar vacantes en portales, redes y fuentes de reclutamiento. Filtrar CVs y realizar entrevistas por competencias. Aplicar pruebas psicométricas y técnicas. Coordinar entrevistas con jefaturas y gerencias. Elaborar ternas de candidatos y reportes de evaluación. Gestionar referencias laborales y documentación de ingreso. Apoyar en inducción y onboarding de nuevos colaboradores. Mantener actualizada la base de datos de candidatos (ATS/CRM). Cumplir indicadores de cobertura, tiempo de contratación y calidad de ingreso.
Contrato por tiempo indeterminado
Algunos días
Tiempo completo
08:00 - 17:00
Aclaraciones de horario: ACARACIÓN DE HORARIO EN ENTREVISTA
Psicología
2026-02-27
$13,000.00
Requerimientos del candidato/a:
Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 1 - 2 años en PERSONAL ANALISTA DE RECLUTAMIENTO
Orientación al cliente
Análisis y solución de problemas
Tolerancia a la presión
Pensamiento crítico
Proactividad
Orientación a resultados
ANALISIS DE PERFILES Y RECLUTAMIENTO
Orientación al cliente
Análisis y solución de problemas
Tolerancia a la presión
Pensamiento crítico
Proactividad
Orientación a resultados
| Origen: | Web de la compañía |
| Publicado: | 02 Mar 2026 |
| Tipo de oferta: | Empleo |
| Compensación: | 13000 MXN |
| Idiomas: | Español |
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