Analista de Capital Humano

Descripción del puesto:

Reclutar personal operativo mediante distintas fuentes de captación. Publicar y difundir vacantes en redes sociales y plataformas de empleo. Implementar estrategias de reclutamiento en campo. Coordinar entrevistas y procesos de selección. Elaborar reportes de cobertura de vacantes. Apoyar en actividades generales del área de Capital Humano. Monitorear indicadores de reclutamiento y rotación.
Coordinar entrevistas y procesos de selección. Elaborar reportes de cobertura de vacantes. Apoyar en actividades generales del área de Capital Humano. Monitorear indicadores de reclutamiento y rotación.
Coordinar entrevistas y procesos de selección. Elaborar reportes de cobertura de vacantes. Apoyar en actividades generales del área de Capital Humano. Monitorear indicadores de reclutamiento y rotación.
Coordinar entrevistas y procesos de selección. Elaborar reportes de cobertura de vacantes. Apoyar en actividades generales del área de Capital Humano. Monitorear indicadores de reclutamiento y rotación.
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
09:00 - 18:00

No especificado de nombre de carrera profesional
2026-07-02
$14,424.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 1 - 2 años en Analista de Capital Humano
Ninguno
Ninguno
Autonomía
Razonamiento Lógico-Matemático
Negociación
Pensamiento crítico
Razonamiento Lógico-Matemático
Negociación
Pensamiento crítico
Negociación
Pensamiento crítico
Razonamiento Lógico-Matemático
Negociación
Reclutar personal operativo mediante distintas fuentes de captación.
Reclutar personal operativo mediante distintas fuentes de captación.
Reclutar personal operativo mediante distintas fuentes de captación.
Autonomía
Razonamiento Lógico-Matemático
Negociación
Pensamiento crítico
Razonamiento Lógico-Matemático
Negociación
Pensamiento crítico
Negociación
Pensamiento crítico
Razonamiento Lógico-Matemático
Negociación
Ninguno
Ninguno