Regional HRBP Specialist

Descripción del puesto:

Nombre de la posición: Regional HRBP Specialist
Manager: Carlos Gominguez Silva
Grado: 10
Localidad: Mexico HQ
Ubicacion: HQ Mexico City
Horario de Trabajo: 08:30 h. - 17:30 h.
Modalidad: Hibrido
Nivel: Grado 10
Escolaridad: Licenciatura

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El Especialista HRBP actúa como una extensión de los equipos regionales de HRBP (Canadá, Estados Unidos, México o Sudamérica). Es responsable de brindar apoyo a los HRBP regionales mediante la ejecución de diversas actividades transaccionales, administrativas y tácticas, permitiendo que el equipo regional principal mantenga un enfoque estratégico.
Asimismo, trabaja en colaboración con el equipo regional para identificar oportunidades de mejora, digitalización, automatización y optimización de procesos, contribuyendo a hacerlos más eficientes y ágiles.
Actualmente estamos buscando un Regional HRBP Specialist para unirse a nuestro equipo. Este rol será responsable de:

Un día en la vida de este rol:
* Management of a project's tasks, due dates, coordination of meetings and basic knowledge of PM's.
* Serve as HRBP lead in execution of HR system transactions and reporting including, but not limited to: Support of the job requisition process (creation/tracking of requisitions, etc.), processing of employee documents (corrective actions, FML letters, etc.), and generation of reports.
* Regularly communicates with regional partners to receive direction and support as well as provide clear updates of work progress.
* Manages and balances multiple demands and priorities to achieve optimal results while maintaining a strong focus on quality and efficiency.
* Professional discretion is critical when handling sensitive employee data.
* Active engagement and planning with regional counterparts on current and upcoming projects.
* Aptitude to identify process improvements and efficiencies.
* Must have the ability to multi-task and learn multiple internal HR systems.
* Runs routine reports. Responsible for timely and concise reporting.
* Collaborates with COE on HR related matters.
* Creates and tracks inquiries using Nissan's case management tool.
* Manages administrative and transactional tasks.
* Translation of documents from Spanish to English and vice versa
* As necessary, performs other related duties of which the above is representative.

Perfil buscado:
* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia
* 2 a 3 años de experiencia profesional en Recursos Humanos.
* Experiencia en gestión de proyectos (Project Management) deseable.
Idiomas
* Inglés avanzado indispensable.
Competencias Clave
* Conocimientos técnicos de Recursos Humanos.
* Entendimiento del negocio.
* Capacidad de análisis, juicio y toma de decisiones.
* Comunicación efectiva.
* Presencia profesional y credibilidad.
* Desarrollo de relaciones y agilidad organizacional.
Conocimientos Técnicos
* Dominio de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, entre otros).
* Experiencia con herramientas de análisis de datos y visualización, como Tableau.
* Experiencia con Workday u otros sistemas de Capital Humano (HCM) deseable.
* Manejo de Monday.com o plataformas similares de gestión de proyectos en la nube.
Viajes
* Disponibilidad para viajar de acuerdo con las necesidades del negocio.

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

ESTO ES NISSAN:
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Mexico City Mexico