Asesor Retention Concierge

Descripción del puesto:

El Asesor Retention Concierge es responsable de la colocación de unidades por medio de esquemas de recompra y Valor Reposición, con el objetivo de recuperar clientes que han enfrentado un siniestro de Pérdida Total.
Su labor se enfoca en cumplir con los niveles de servicio y los volúmenes de venta establecidos por el área de Siniestros Concierge, brindando atención personalizada y asesoría comercial durante todo el proceso.

** Adicionales: Sueldo base + comisiones (comisiones entre $1mil y $5mil)
** Responsabilidades:
* Marcación telefónica al cliente para realizar la labor y cierre de venta de retención.
* Realizar prospección por medio de cotizaciones e información de los beneficios.
* Garantizar las llamadas telefónicas de manera completa acorde a los puntos críticos del speech.
* Cumplimiento de la productividad y llenado de base con el resultado de contacto.
* Realizar las validaciones correspondientes en sistema antes de la marcación.

** Perfil:
* Experiencia 100% en ventas de tarjetas crédito, autos y/o inmobiliarias.
* Gusto por las ventas
* Estabilidad laboral en empleos anteriores.
* Conocimiento: Excel, Word y Outlook básico
* Escolaridad: Bachillerato terminado, Carrera trunca o terminada deseable

** Competencias:
* Negociación
* Cierre de ventas y manejo de objeciones
* Alto sentido de responsabilidad y seguimiento.
* Facilidad de palabra.
* Trabajo en equipo.
* Trabajo bajo presión.
* Orientado a resultados y metas individuales y grupales.

** Horario:

Lunes a Viernes: TV de 14:00 a 20:00 hrs
Rol de Guardias Sabatinas: 09:00 a 14:00 hrs

Lo que esperarás en Nissan:
Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo. Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro entorno laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes. Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.

En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos. Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

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