Talent Acquisition & Mobility Manager Ii

Descripción del puesto:

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato:
Regular (Undefined)

¿Qué estamos buscando?

Funciones Principales:

* Asesorar al líder de la posición vacante y brindar alternativas para poder cerrar el proceso de contratación del candidato idóneo para el puesto.

* Brindar la mejor estrategia de selección y coordinar constantemente con los líderes para revisar avances de los diversos procesos de selección, proponiendo nuevas opciones si es necesario.

* Asegurar la mejor experiencia del proceso de selección del candidato y la calidad del servicio al líder de la posición vacante.

* Realizar headhunting de posiciones priorizadas a nivel nacional e internacional.

* Realizar entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR(Situación/Tarea/Acción/Resultado)

* Elaborar y ejecutar las propuestas económicas internas o externas (Rol de manager en adelante), incluyendo movimientos internos(Mobility) que consideren traslados.

* Validar con criterio las propuestas económicas internas o externas (posiciones de analyst y associate).

* Da seguimiento y asegurar los indicadores de gestión del área.

* Proponer la mejor estrategia de selección en función a nuestros productos que ofrecemos como parte del servicio de Talent Acquisition (mapeo de mercado, evaluaciones automatizadas, evaluación de
* casos, entrevistas, etc.)

* Otras funciones que le asigne el líder inmediato e impulsar la mejora contínua del cargo.

Banca responsable ​

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.
Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.

En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto