Conseiller indemnisation service client auto VOL TOTAL en alternance

Descripción del puesto:

Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'assurance et de la gestion de sinistres, et vous recherchez une opportunité de mettre votre expertise en pratique dans un environnement stimulant ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Sinistres F/H en alternance chez (COMPANY NAME) France !
Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez chargé(e) d'instruire et de gérer les sinistres hors délégation des intermédiaires pour tous types de contrats Particuliers, Professionnels et Entreprises, dans le respect des engagements de service. Vos activités incluront l'étude des déclarations, l'identification des garanties, la gestion proactive en informant l'assuré du suivi de son sinistre, l'application des bonnes règles de gestion, la détermination et le suivi des provisionnements, la mission des prestataires extérieurs, le calcul et la proposition des indemnités, la détection des recours et des fraudes, ainsi que la collaboration avec les services internes.

Votre Profil

Le profil idéal pour ce poste comprend un diplôme de niveau bac + 3, ainsi qu'une expérience dans la gestion des sinistres, de préférence dans le domaine automobile. Des compétences relationnelles, un sens du service et de la relation clients, de l'autonomie, une bonne technicité, de la rigueur, un esprit d'équipe, ainsi qu'une capacité d'organisation pour gérer ses activités de gestion et prioriser en fonction des objectifs de l'équipe sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à l'excellence opérationnelle de notre équipe sinistres, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée et motivée, et pour avoir un impact positif sur nos clients chez (COMPANY NAME) France !
Informations complémentaires :
Poste basé : Lyon
Durée de l'Alternance : 24 mois
Contrat Privilégié : Apprentissage
Rythme souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise ou 1 jour / 4 jours
Date de début : 02/09/2024
A propos d'(COMPANY NAME)

Notre raison d'être chez (COMPANY NAME) ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, (COMPANY NAME) c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, (COMPANY NAME) s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
A propos de notre entité

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@(COMPANY NAME).fr

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

* D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions (COMPANY NAME), ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
* D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que (COMPANY NAME) Atout Cœur, (COMPANY NAME) Compétences Solidaires ou encore (COMPANY NAME) Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue