Ingénieur Data en Alternance H/F

Descripción del puesto:

Description de l'entreprise:

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l'international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s'impose comme un acteur clé de l'édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.
Chez Septeo, l'intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d'innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l'ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : "make intelligent software for Europe".

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n'est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.
Cette ambition s'incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C'est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.
Rejoindre Septeo, c'est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l'IA un levier concret de création de valeur, aujourd'hui comme demain.

Description du poste:

Septeo recrute pour sa filiale Ymag, un Ingénieur Data H/F, en Alternance, à Dijon.
À travers ses solutions Ymag et Dendreo, le groupe accompagne les acteurs de l'éducation et de la formation dans la gestion, le pilotage et la valorisation de leurs données.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Aujourd'hui, Ymag crée son service Data au sein du pôle Éducation : une opportunité unique de rejoindre un projet structurant dès son lancement. Vous travaillerez en binôme direct avec le Directeur de projet DATA.
Votre quotidien
Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne data, de la compréhension des besoins métiers à la production des premières analyses :
* Comprendre les enjeux métiers du pôle Éducation et formaliser les besoins data
* Cartographier les sources de données existantes (outils métiers, fichiers, bases…)
* Nettoyer, structurer et modéliser les données
* Mettre en œuvre des flux simples de transformation de données (ETL / ELT)
* Réaliser des analyses exploratoires et premiers tableaux de bord (pilotage, indicateurs clés, tendances)
* Contribuer à la réflexion sur l'architecture data cible (Power BI, Snowflake)
* Documenter les travaux réalisés (sources, règles de gestion, hypothèses)

Qualifications:

Et si on parlait de vous ?
Vous êtes étudiant en BAC+5 (école d'ingénieur ou formation spécialisée data) et recherchez 1 ou 2 ans d'alternance, vous avez une forte appétence pour la data, en particulier dans des environnements techniques en construction.
Vous disposez de bonnes bases en SQL, de connaissances en Python (pandas, dataframes…) et de notions en modélisation de données, ETL/ELT et qualité de la donnée.
Vous vous intéressez à la data visualisation / BI (Power BI est un plus).
Au-delà des compétences, nous recherchons surtout un potentiel : curiosité intellectuelle, envie d'apprendre, esprit d'initiative, rigueur et capacité à structurer des données hétérogènes.
Vous aimez travailler en équipe, échanger avec des interlocuteurs non techniques et co-construire des solutions à impact.

Informations supplémentaires:

Rejoindre Septeo, c'est aussi :
* Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :

* Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
* Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
* Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi