GapYear Programm im Bereich Fertigungskoordination

Descripción del puesto:

Unternehmensbeschreibung

Bei (COMPANY NAME) gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei (COMPANY NAME).

Die Robert (COMPANY NAME) GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

* Werde Teil unseres Teams und arbeite aktiv an Strategiethemen mit und unterstütze die technische Kapazitätsplanung (TEK) sowie die "Plant Volume Allocation" (PVA) Planung.
* Ebenso leistest Du einen wertvollen Beitrag in Ratioprojekten.
* Du unterstützt aktiv die Investitionsplanung und erarbeitest in enger Abstimmung mit den Fachbereichen neue Prozesse sowie Standards.
* Nicht Zuletzt bist Du intensiv an der Koordination interessanter Projekte beteiligt.

Qualifikationen

* Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Bachelorstudium mit technischem Bezug und konkrete Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: team- und kommunikationsfähig, eigenständig, durchsetzungsstark, belastbar, flexibel, mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
* Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Das (COMPANY NAME) PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Spreche uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ricarda Caillié (Personalabteilung)

+49(8323)20-3832

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Martin Wipper (Fachabteilung)

+49(8323)20-3401