Chargé de la Supervision des Risques Opérationnels

Descripción del puesto:

Référence 260004Z2

Vos missions au quotidien

Vous intégrerez l'équipe « Normes et Gouvernance » (GTPS/RIS/NFR/NOR) qui pilote une gouvernance des risques non financier pertinente et adaptée aux risques de GTPS, organise la déclinaison des standards Groupe en matière de dispositifs NFR - y compris l'Appétit pour le risque.

Notre équipe anime la gouvernance des dispositifs (comité de suivi des Prestations de services externalisées, Comité Nouveau Produit, Cartographie des risques, Incidents) pilote l'exercice et les résultats des dispositifs de risques et consolide leur état et leurs enseignements.

Vous serez amené à travailler sur un projet en lien avec une évolution réglementaire majeure.

Le règlement Digital Opérationnel Résilience Act (DORA) crée un cadre réglementaire, détaillé et complet, sur la résilience opérationnelle numérique.

Les établissements bancaires devront s'assurer qu'elles peuvent résister, répondre et se rétablir face à toute perturbation opérationnelle grave liée aux technologies de l'information et de la communication.

Au-delà, vous serez amené à contribuer et intervenir sur d'autres missions ponctuelles et dispositifs d'encadrement des risques, ce qui vous permettra de découvrir et vous familiariser avec l'ensemble des risques opérationnels.

Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :

* L'identification, la revue et le référencement des fournisseurs critiques de l'entité et aux réunions de suivi
* Partager et échanger avec les experts métiers du Groupe et les référents des contrats tiers pour établir une liste de ces tiers et de leur(s) contrat(s)
* Maintenir et proposer des axes d'amélioration des outils et des processus de l'équipe
* Identifier les besoins de contrôles sur les process de supervision des fournisseurs externes, et participer à leur création
* La prise de poste et sa montée en charge sera facilitée par le soutien de l'expert risques qui accompagnera le stagiaire

Durée du stage : 6 mois

Et si c'était vous ?

* Vous êtes étudiant de niveau un Bac +5 en École de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Banque/ Finance ou Management du risque
* Vous connaissez le milieu bancaire et/ou de la finance
* Vous avez des capacités rédactionnelles et à proposer des améliorations
* Vous êtes dynamique, rigoureux et savez travailler en autonomie
* Vous savez travailler en équipe et avec une grande diversité d'interlocuteurs
* Vous parlez l'anglais couramment (rédaction de documents, participation à des réunions en anglais)
* Vous maîtrisez le Pack Office Microsoft (Excel, Word, Power Point) et êtes à l'aise avec la manipulation de données (Power BI)

Plus qu'un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

* Télétravail possible selon le rythme de votre service
* Prise en charge de 60% de votre titre de transport
* Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport)
* Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples