Digital Marketing Intern (CDMX)

Descripción del puesto:

Esta posición dará soporte al equipo de Marketing Digital y al área comercial para administrar y generar contenido de valor que apoye en la promoción y comunicación de nuestras plataformas digitales.
¿Qué estarás haciendo en esta posición?
* Apoyo en la gestión y subida de contenido a nuestras herramientas digitales
* Generación de contenido visual atractivo para comunicaciones internas y externas
* Apoyo en el desarrollo de campañas en Redes Sociales para el posicionamiento de marca
* Desarrollar planes de engagement para incentivar el uso de nuestras herramientas digitales a nivel interno y externo de la organización
* Dar soporte en la tropicalización y traducción de contenido global
* Creación de reportes mensuales de actualizaciones de contenido
* Responsable de gestionar y alentar la comunidad interna para comunicaciones clave
* Soporte en la implementación de proyectos especiales
Este trabajo podría ser para ti si cuentas con:
* Que te falte 1 año para graduarte. (MUST)
* Carrera en Marketing, Marketing Digital, Comunicaciones, Administración o afín
* Nivel de inglés intermedio/ alto (para reuniones y traducciones globales) (MUST)
* Excelente redacción y ortografía.
* Creatividad para proponer nuevas iniciativas
* Habilidades de comunicación escrita y oral
* Habilidades de análisis
* Habilidades de administración de tiempo y de proyectos
* Deseable experiencia en creación de contenido

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?
Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros.
IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.
¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - ¡inscríbete hoy!
Ingresos mundiales de 36 millones de euros
+13% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países
#Nº 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida