Ofertas de empleo y prácticas en Internet / Nuevos Medios en España

“(COMPANY NAME) busca un Paid Media Specialist con más de dos años de experiencia en el sector fashion/retail para su equipo en Barcelona. El rol implica crear estrategias multicanal, optimizar campañas, analizar datos y mantenerse actualizado con las últimas novedades de las principales plataformas de Social. Se requiere experiencia en gestión de campañas en plataformas como Facebook, Instagram, TikTok o Pinterest, conocimientos de publicidad digital y fluidez en inglés. Ofrecen contrato indefinido, flexibilidad horaria, modelo híbrido, formación continua y beneficios adicionales.”

“(COMPANY NAME) busca un Middle Community Manager para su equipo de Consulting & Content. El rol implica gestionar redes sociales, interactuar con clientes, redactar contenido y medir resultados. Se requiere experiencia de al menos 3 años, buen nivel de inglés y habilidades interpersonales. Ofrecen contrato indefinido, flexibilidad horaria, modelo híbrido y beneficios adicionales.”

“(COMPANY NAME) busca un/a Paid Media Specialist con 2+ años de experiencia en Barcelona. El rol implica crear estrategias multicanal, optimizar campañas, analizar datos y trabajar con plataformas como Facebook, Instagram, TikTok y Pinterest. Ofrecen contrato indefinido, flexibilidad horaria, modelo híbrido, beneficios como seguro médico y plan de carrera.”

“(COMPANY NAME) busca un/a Paid Media Specialist Intern en Barcelona para gestionar campañas en redes sociales, optimizar KPIs y analizar datos. Requisitos: conocimientos en Paid Media, mentalidad analítica, habilidades interpersonales y dominio del inglés. Oferta: convenio de 6 meses, flexibilidad horaria, modelo híbrido, formación y crecimiento profesional.”

“(COMPANY NAME) busca un SEO Specialist con 4-5 años de experiencia en SEO técnico, on-page y contenido. El rol implica liderar estrategias SEO, gestionar clientes y colaborar con equipos internos. Ofrece contrato indefinido, flexibilidad horaria, modelo híbrido, 23 días de vacaciones, formación continua y beneficios adicionales.”

“(COMPANY NAME) Group seeks an Onboarding & Customer Success Manager to oversee customer onboarding and long-term success. The role involves project management, process optimization, customer relationship building, and collaboration with internal teams. Requirements include 2-3 years of experience in project or customer success management, fluency in Spanish and English, and a bachelor's degree. The position offers a hybrid work setup, flexible hours, health insurance, and professional development opportunities.”

“(COMPANY NAME) seeks a Vulnerability Management Tech Lead in Barcelona. The role involves leading technical architecture, driving automation, and mentoring engineers. Responsibilities include defining the technical vision for the Vulnerability Management System (VMS), designing integrations, and ensuring robust security measures. The ideal candidate has senior engineering experience, strong systems thinking, and expertise in vulnerability management and cloud security. The position offers a multinational environment, diverse technological stacks, and opportunities for growth.”

“Join (COMPANY NAME) as a Fullstack Engineer (MSA) to build privacy-focused tools like (COMPANY NAME) Mail and VPN. Work on AI, machine learning, and complex systems in a multidisciplinary team. Requires experience in Python, PHP, Go, React, and data processing. Enjoy flexible work, stock options, and a collaborative office environment.”

“Chief Product Officer role at (COMPANY NAME), a fast-growing multi-category app. Lead product vision, drive innovation, and scale the product team. Shape the future of the app used by millions. Requires strategic thinking, creativity, and data-driven decision-making. Offers equity plan, health insurance, work-life balance benefits, and a commitment to diversity and inclusion.”

“Java Developer role in Barcelona or Milan (Hybrid) at (COMPANY NAME), the leading travel subscription platform. Work with Java, Big Data, AI, and cloud technologies. Competitive salary, benefits, and growth opportunities. Fluent English required. Experience with AI tools is a plus.”

“Account Executive role for Nordics and Benelux markets. Responsible for new business development, leveraging sales tools, and achieving revenue targets. Requires 2+ years in sales, proficiency in a Nordic language, and strong communication skills. Hybrid work model, career growth opportunities, and attractive compensation.”

“Join (COMPANY NAME) as a Junior Accountant Analyst in Barcelona. Lead month-end closing, ensure financial reporting compliance, and collaborate with finance teams. Requires 2+ years of accounting experience, GAAP/IFRS knowledge, and fluency in English. Offers benefits like meal credits, discounts, remote work options, and enhanced parental leave.”

“(COMPANY NAME) seeks a Transfer Pricing Associate to join their tax team. The role involves advising on tax matters, preparing transfer pricing documentation, and supporting intercompany transactions. Requirements include 2-4 years of experience, strong Excel skills, and advanced English. Benefits include equity plan, health insurance, (COMPANY NAME) credit, discounts, remote work options, and enhanced parental leave.”

“Join (COMPANY NAME) as a CX Documentation and Translation Executive (English & Portuguese) in Barcelona (Hybrid). Manage and update customer experience content, ensure accurate translations, and support digital channels. Requires 2+ years of experience, fluency in English (C2) and European Portuguese (C1), and proficiency in AI tools. Competitive salary, flexible benefits, and growth opportunities.”

“Oferta genérica para enviar una candidatura espontánea a empresas sin ofertas activas. Destaca la importancia de mostrar motivación genuina, investigar la empresa y adaptar la solicitud a un puesto concreto o a misiones alternativas. Incluye envío de CV y carta de presentación.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin vacantes activas. Requiere motivación excepcional, investigación previa sobre la empresa y adaptación del perfil a sus necesidades. Ideal para perfiles proactivos que buscan oportunidades no publicadas.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin vacantes activas. Requiere destacar motivación, investigar la empresa y adaptar la solicitud a un puesto específico o mostrar flexibilidad para otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación directamente a empresas sin ofertas activas. Requiere destacar con motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y adaptación del perfil a posibles puestos. Ideal para perfiles proactivos.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar en empresas sin vacantes activas. Requiere motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y adaptación del CV y carta de presentación a puestos concretos o abiertos a otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin ofertas activas. Destaca motivación genuina, investigación previa y enfoque en perfiles ideales o misiones alternativas.”

“Oferta de candidatura espontánea para postularse a una empresa sin ofertas activas. Requiere motivación excepcional, investigación previa sobre la empresa y adaptación del CV y carta de presentación. Ideal para perfiles proactivos que buscan oportunidades no publicadas.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin vacantes activas. Requiere motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y adaptación del perfil a puestos potenciales. No especifica compensación ni duración.”

“Oferta de candidatura espontánea para postularse en empresas sin vacantes activas. Requiere motivación genuina, investigación sobre la empresa y perfil ideal. Se debe enviar CV y carta de presentación por correo o web.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin vacantes activas. Destaca motivación, interés genuino por la empresa y perfil ideal para el puesto. Incluye opción para otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin vacantes activas. Requiere motivación genuina, investigación sobre la empresa y adaptación del perfil a sus necesidades. Ideal para perfiles proactivos que buscan oportunidades no publicadas.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación directamente a empresas sin vacantes activas. Requiere destacar con motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y adaptar la solicitud a un perfil concreto o abierto a otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación directamente a empresas sin ofertas activas. Requiere destacar con motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y adaptación del perfil a sus necesidades, incluyendo flexibilidad para otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de presentación directamente a empresas sin vacantes activas. Destaca por motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y adaptación del perfil a sus necesidades. Ideal para perfiles proactivos que buscan oportunidades no publicadas.”

“Oferta para enviar una candidatura espontánea a empresas sin ofertas activas. Destaca con motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y perfil ideal. Incluye CV y carta de presentación detallando habilidades y apertura a otras misiones.”