Prácticas universitarias de Recursos Humanos en Stuttgart, Alemania
“Praktikumsstelle im Bereich Talent & Performance Data Excellence. Aufgaben umfassen Datenanalyse, Entwicklung von KNIME-Workflows, Mitarbeit an AI-gestützten HR-Prozessen wie RAG und Agentensysteme. Voraussetzungen: Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Informatik, IT-Kenntnisse, Interesse an Digitalisierung und AI. Angebot: Praktikum mit Praxisbezug, Einblicke in AI-gestützte Prozesse, Möglichkeit zur anschließenden Werkstudententätigkeit.”
“Praktikant*in für Talent & Performance Data Excellence (Pflicht-Praktikum). Aufgaben: Entwicklung von KNIME-Workflows, Datenanalysen, AI-gestützte HR-Prozesse, RAG-Ansätze, Agentensysteme. Anforderungen: Student*in in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, IT-Kenntnisse, Programmierkenntnisse, MS Office. Angebote: Praxisbezug, Einblicke in AI-gestützte Prozesse, Perspektive auf Werkstudententätigkeit.”
“(COMPANY NAME) Digital offers a 6-month internship in HR - Training & Digital Learning. Support global training portfolio development, create digital learning content, and innovate learning trends. Hybrid work environment, 35 hours/week. Requires German and English fluency, media/communication/IT studies, and university enrollment.”
“Internship in HR - Training & Digital Learning. Support global training portfolio development, create Web-Based Trainings, produce engaging learning materials, and contribute to the internal learning community. Bring creative ideas for new learning trends and digital formats. Design communication and learning media like blog posts, newsletters, podcasts, videos, and interactive training modules.”
“Praktikumsstelle im Bereich Technische Schutzrechte bei Mercedes-Benz. Aufgaben umfassen Patentrecherchen, Bearbeitung von Erfindungsmeldungen, Zusammenarbeit mit Patentanwälten und Analyse des Schutzrechtsportfolios. Schwerpunkt auf Automobiltechnologie, insbesondere Antriebsstrangtechnologie. Beginn ab April 2026. Voraussetzungen: Studium in technischem Bereich, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse, Interesse an Schutzrechten und Automobiltechnologie.”
“Praktikum im Bereich Human Resources bei ETAS GmbH, einer Tochter der Robert (COMPANY NAME) GmbH. Unterstützung in internationalen Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management, Events und Workshops. Voraussetzung: Immatrikulation an einer Hochschule, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse. Dauer: 6 Monate, 40 h/Woche, Beginn: 15.06.2026.”
“Praktikumsstelle im Bereich Technische Schutzrechte bei Mercedes-Benz Group AG. Aufgaben umfassen Patentrecherchen, Bearbeitung von Erfindungsmeldungen, Zusammenarbeit mit Patentanwälten und Analyse des Schutzrechtsportfolios. Schwerpunkt auf Automobiltechnologie, insbesondere Antriebsstrangtechnologie. Beginn ab April 2026. Voraussetzungen: Studium im technischen Bereich, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse.”
“Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum) bei Mercedes-Benz Vans. Unterstützung bei Projekten zur kulturellen Transformation, Organisationsentwicklung, Personalplanung und Datenanalyse. Beginn ab Mai 2026. Voraussetzungen: Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Teamfähigkeit, analytische Denkweise.”
“Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum) bei Mercedes-Benz Vans. Unterstützung bei Projekten zur kulturellen Transformation, Organisationsentwicklung, Personalplanung und Datenanalyse. Anforderung: Studiengang Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Engagement, Teamfähigkeit. Beginn ab Mai 2026.”
“Praktikumsstelle bei Mercedes-Benz Vans für die Entwicklung von Gesamtfahrzeugen. Aufgaben umfassen Dokumentationssysteme, Analyseverfahren und Teamunterstützung. Voraussetzungen sind Studiengang Technische- oder Ingenieurwissenschaften, Interesse an VAN-Produkten, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse und analytische Denkweise. Pflichtpraktikum ab September 2026.”
“Praktikant*in Entwicklung VAN Gesamtfahrzeug (Pflicht-Praktikum) bei Mercedes-Benz Vans. Aufgaben: Dokumentationssystem, Analyseverfahren, Teamunterstützung. Anforderungen: Technische/Ingenieurwissenschaften, Deutsch/Englisch, MS-Office, Teamfähigkeit. Start ab September 2026.”
“Praktikant*in Toolmanagement (Pflicht-Praktikum) bei Mercedes-Benz in Hedelfingen. Unterstützung bei digitalen Lösungen für Werkzeugverwaltung, Predictive Maintenance, und Optimierung von Zerspannungswerkzeugen. Dauer: 6 Monate ab April 2026. Voraussetzungen: Studium im technischen Bereich, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office.”
“Praktikant*in Toolmanagement (Pflicht-Praktikum) bei Mercedes-Benz in Hedelfingen. Unterstützung bei digitalen Lösungen für Werkzeugverwaltung, Predictive Maintenance, und Optimierung von Zerspannungswerkzeugen. Dauer: 6 Monate ab April 2026. Voraussetzungen: Studium im technischen Bereich, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office.”
“Praktikumsstelle in der Getriebefertigung bei Mercedes-Benz in Hedelfingen. Aufgaben umfassen Digitalisierungsprojekte, Effizienzsteigerung, Datenanalyse und Projektkoordination. Voraussetzungen sind ein Studium im technischen Bereich, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit. Dauer: 6 Monate ab April 2026.”
“Praktikumsstelle in der Produktionsplanung für eATS2.0 bei Mercedes-Benz Group AG. Mitarbeit bei Produktionsplanung, Statusberichten, Neuprodukt-Hochlauf, IPV-Workshops, und Projektmanagement. Start ab März 2026. Voraussetzungen: Studiengang Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Engagement, analytische Fähigkeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit. Pflichtpraktikum erforderlich.”
“Praktikumsstelle in der Produktionsplanung für elektrische Antriebssysteme bei Mercedes-Benz. Mitarbeit bei der Festlegung von Produktionsmitteln, Koordination von Maschinenabnahmen, Erstellung von Statusberichten, und Einbindung in das operative Tagesgeschäft. Anforderungen: Studiengang Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Team- und Kommunikationsfähigkeit. Start ab März 2026.”
“Praktikant*in Van Global Business Development (Pflicht-Praktikum) bei Mercedes-Benz Vans. Unterstützung bei Strategien, Marktbetreuung, Analysen und Präsentationen. Vollzeit, 6 Monate ab April 2026. Voraussetzungen: Wirtschaft/Ingenieurwesen-Studium, Deutsch/Englisch, Microsoft Office, Teamfähigkeit. Pflichtpraktikum erforderlich.”
“Praktikumsstelle bei Mercedes-Benz Group AG im Bereich Gesamtfahrzeug Funktionen, UI & FAS. Aufgaben umfassen Planung und Durchführung von Erprobungsfahrten, Auswertung von Messdaten und Unterstützung bei Fahrzeugaufbauten. Voraussetzungen sind ein ingenieurwissenschaftliches Studium, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse. Pflichtpraktikum erforderlich, Start ab März 2026.”
“Praktikum bei Mercedes-Benz Vans im Global Business Development ab April 2026. Aufgaben: Marktbetreuung, Strategieentwicklung, Präsentationen, Tagesgeschäft. Voraussetzungen: Studium in Wirtschaft/Ingenieurwesen, Deutsch/Englisch, MS Office, Teamfähigkeit. Dauer: 6 Monate Vollzeit.”
“Praktikumsstelle bei der Mercedes-Benz Group AG im Bereich Gesamtfahrzeugentwicklung. Aufgaben umfassen Planung und Durchführung von Erprobungsfahrten, Auswertung von Messdaten und Unterstützung bei Fahrzeugaufbauten. Vorausgesetzt werden Studiengang im Ingenieurwesen, Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse. Start ab März 2026.”
“Praktikant*in Vorentwicklung elektrischer Antriebsstrang (Pflicht-Praktikum) bei Mercedes-Benz Group AG. Untersuchung und Analyse von elektrischen Antriebssträngen, Planung und Durchführung von Versuchen, Auswertung von Messergebnissen. Beginn ab März/April 2026. Voraussetzungen: Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbar, analytische Denkweise, Teamfähigkeit, gute Deutschkenntnisse, Führerschein Klasse B.”
“Praktikumsstelle im Bereich Global Mobility bei Mercedes-Benz. Aufgaben umfassen Finanzprozesse, digitale Verrechnungsprozesse, Kostenanalyse, Compliance und Datenaufbereitung. Dauer: 6 Monate, hybrides Arbeiten, Start ab März 2026. Voraussetzungen: Studium der BWL oder Wirtschaftsrecht, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Interesse an Datenmodellierung und KI.”
“Praktikum im HR Prozessmanagement bei Mercedes-Benz AG. Du wirst Teil des NEPOS-Teams und arbeitest an der Transformation und Digitalisierung von Prozessen. Aufgaben umfassen Prozessharmonisierung, Qualitätskontrolle, Datenmanagement und Projektunterstützung. Anforderungen: Studiengang in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, SAP Signavio Kenntnisse von Vorteil. Pflichtpraktikum ab April 2026.”
“Praktikum bei NEPOS@HR bei Mercedes-Benz AG. Aufgaben umfassen Prozessmanagement, Digitalisierung, SAP Signavio, Abstimmung mit Fachbereichen und Projektmanagement. Anforderungen: Studiengang in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, SAP Signavio-Kenntnisse von Vorteil. Pflichtpraktikum ab April 2026.”
“Praktikum im Bereich Global Mobility bei Mercedes-Benz. Aufgaben umfassen Finanzprozesse, Internes Kontrollsystem, Digitalisierung, Kostenanalyse und Compliance. Dauer: 6 Monate, hybrides Arbeiten, Start ab März 2026. Voraussetzungen: Studium der BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Datenmodellierung, Teamfähigkeit.”
“Rechtsreferendar*in (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) im Arbeits- und Sozialrecht bei der Mercedes-Benz Group AG. Unterstützung bei Gutachten, Recherchen, Teilnahme an Verhandlungen und Vorträgen. Start ab März 2026. Voraussetzungen: Erstes juristisches Staatsexamen, Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Engagement, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz.”
“Rechtsreferendar*in (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) im Arbeits- und Sozialrecht bei der Mercedes-Benz Group AG. Unterstützung bei Gutachten, Recherchen, Teilnahme an Verhandlungen und Vorträgen. Voraussetzung: Erstes juristisches Staatsexamen, Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Engagement, Teamfähigkeit. Start ab März 2026 oder nach Absprache.”
“Praktikum im Bereich Human Resources. Mitarbeit in internationalen Personal- und Organisationsentwicklung, Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen, Kompetenzmanagement, Change-Management-Projekten, Eventplanung und Workshops.”
“Werkstudent:in Human Resources (m/w/d) in Stuttgart für 20 Std./Woche. Unterstützung des HR-Teams bei strategischen und operativen Personalthemen. Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium, Schwerpunkt Personalmanagement. Gute MS Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits: steile Lernkurve, Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, Networking-Möglichkeiten.”
“Praktikant (m/w/d) HR - Learning & Development position starting in spring 2026 for 4-6 months. Support in personnel development, e-Learning creation, talent review process, and training administration. Requirements include studies in pedagogy, psychology, or business with a focus on HR, proficiency in Microsoft 365, and good communication skills in German and English. Immatriculation required.”
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