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Prácticas universitarias de Recursos Humanos en Budapest, Hungría

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“Internship position at (COMPANY NAME) in Budapest for Rewards team support. Tasks include assisting in compensation processes (ASR, bonus cycles), global survey submissions, and ASKHR ticket management. Requires ongoing Hungarian university studies, English fluency, and MS Office skills. Hybrid work (1-2 office days/week) with career development and learning benefits.”
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“Foodora-nál ((COMPANY NAME) Group) HR adminisztrációs és kommunikációs feladatokat ellátó, nappali tagozatos hallgatóknak szóló gyakornoki pozíció. Heti 25 óra, részben irodai jelenléttel, angol nyelvtudás és HR/pszichológia/szervezés szakirányú tanulmányok kötelezőek. Multinacionális környezetben, mentorálással, LinkedIn Learning hozzáféréssel és céges rendezvényekkel.”
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“Trainee position in People Analytics at (COMPANY NAME) IT Solutions Hungary, focusing on Pulse Survey data analysis. 8-month internship with potential extension. Requires English fluency and data skills (Excel, Power BI). Supports survey reporting, trend analysis, and HR insights for organizational improvement.”
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“Oferta de prácticas de 6 meses en adquisición de talento para apoyo en procesos de reclutamiento, uso de herramientas de sourcing y análisis de tendencias de mercado. Requiere dominio de inglés y otro idioma europeo (alemán, francés, italiano). Ideal para estudiantes con interés en RRHH y habilidades comunicativas.”
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“Internship en acquisition de talents pour 6 mois, axé sur le recrutement et la sélection de candidats. Expérience pratique dans le cycle complet de recrutement, collaboration avec des parties prenantes et utilisation d'outils de sourcing. Ouvert aux étudiants en RH ou domaines connexes, avec maîtrise de l'anglais et d'une autre langue européenne.”
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“Nemzetközi Mobilitás Menedzsment Gyakornok pozíció Budapesten. Aktív vagy passzív nappali tagozatos hallgatók számára. Angol nyelvvizsga szükséges. Bevándorlási okmányok kezelése, nemzetközi HR támogatás, adminisztráció. Rugalmas munkaidő, versenyképes fizetés, céges eszközök, karrierfejlesztési lehetőségek.”
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“Talent Acquisition Intern (English + Spanish/German/French/Italian or Other European Language). Gain hands-on experience in recruitment, support hiring processes, learn sourcing tools, and explore diverse career paths in EMEA. Minimum 6-month commitment, proficiency in English and another European language required.”
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“EMEA Talent Acquisition Sourcing Intern at IBM. Support sourcing activities, conduct candidate searches, build talent pipelines, and track sourcing progress. University student in HR, Business, or Psychology with fluent English. Previous HR/TA experience and LinkedIn Recruiter knowledge is a plus.”
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“Talent Acquisition Intern role focusing on candidate screening and recruitment operations. Gain experience in selection processes, KPIs, and tools. Collaborate with stakeholders. Proficiency in English and Spanish required.”
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