Prácticas universitarias de Recursos Humanos en Lima, Perú

“Oferta de prácticas profesionales para egresados o bachilleres en ingeniería/administración como Joven Ejecutivo HR Business Partner. Apoyo en gestión de personas, reclutamiento, nómina y análisis de datos con Excel. Requiere habilidades interpersonales y manejo de información confidencial. Beneficios: aprendizaje en equipo estratégico y exposición a proyectos clave de RRHH.”

“Oferta de pasantía en Recursos Humanos para estudiantes de últimos ciclos en Administración, Psicología o afines. Apoyo en gestión de desempeño, clima laboral, informes y proyectos especiales. Requisitos: inglés intermedio y habilidades organizativas. Beneficios: programa de bienestar, seguro de vida y oportunidades de desarrollo profesional.”

“Oferta de practicante profesional en Reclutamiento y Selección para apoyar procesos de atracción, evaluación y seguimiento de candidatos. Requiere formación en Psicología, RRHH o afines, manejo de Microsoft Office y preferible experiencia en energía, minería o infraestructura. Empresa internacional con certificación Top Employer.”

“HR Intern position in Perú, supporting HR management for Lenovo's BUPE, Centro América, and Caribe teams. Responsibilities include climate & culture, internal communications, talent attraction, well-being, administrative support, and market research. Requirements: 8th cycle student in related fields, advanced English, Microsoft Office, Canva, local labor law knowledge, and strong communication skills.”

“Lenovo seeks an HR Intern to support HR management for Peru, Bolivia, Uruguay, Paraguay, Ecuador, Central America, and the Caribbean. Responsibilities include organizing internal events, talent attraction, well-being initiatives, administrative support, and market research. Requirements: 8th-cycle student in Administration, Marketing, Industrial Engineering, or related fields; advanced English; Microsoft Office and graphic design skills; knowledge of local labor laws and Workday is desirable. Strong communication, problem-solving, and teamwork skills are valued.”

“HR Intern position at Lenovo in Perú, supporting HR management for Perú, Bolivia, Uruguay, Paraguay, Ecuador, Central America, and the Caribbean. Responsibilities include organizing internal events, internal communications, talent attraction, well-being, administrative support, and market research. Requirements: 8th cycle student in Administration, Marketing, Industrial Engineering, or related fields, advanced English, Microsoft Office, graphic design tools, local labor legislation, and Workday knowledge. High learning capacity, adaptability, analytical thinking, problem-solving, organization, communication, and teamwork skills are valued.”