Stages di Risorse Umane in Lima, Perù
Azienda non indicata | Lima | Stage, Risorse Umane, Spagnolo
“Oferta de pasantía profesional en Recursos Humanos para recién egresados. Incluye reclutamiento, inducción, capacitación, organización documental y participación en actividades de bienestar social. Trabajo presencial en Lurín, Lima. Empresa inclusiva que promueve diversidad.”
Azienda non indicata | Lima | Stage, Risorse Umane, Spagnolo, Inglese
“Practicante Pre de Recursos Humanos en fábrica Nestlé Lima para apoyar gestión de talento, clima laboral, onboarding y compliance. Requisitos: estudiante de psicología, administración o afines en 8vo ciclo, Excel intermedio y deseable inglés intermedio. Ubicación: fábrica en Av Venezuela, Lima.”
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“Oferta de pasantía en recursos humanos para estudiantes avanzados en carreras como Ingeniería Industrial o Administración. Requiere Excel avanzado y soporte en nómina, reportes y automatizaciones. Modalidad híbrida en Lima, Perú. Sin apoyo de relocation.”
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“Oferta de pasantía en Recursos Humanos para estudiantes de últimos ciclos en Administración, Psicología o afines. Apoyo en onboarding, capacitaciones, gestión administrativa y proyectos de cultura organizacional. Requiere inglés intermedio y habilidades como organización, comunicación y proactividad. Incluye beneficios y enfoque en diversidad e inclusión.”
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“Oferta de prácticas profesionales para egresados o bachilleres en ingeniería/administración como Joven Ejecutivo HR Business Partner. Apoyo en gestión de personas, reclutamiento, nómina y análisis de datos con Excel. Requiere habilidades interpersonales y manejo de información confidencial. Beneficios: aprendizaje en equipo estratégico y exposición a proyectos clave de RRHH.”
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“HR Intern position in Perú, supporting HR management for Lenovo's BUPE, Centro América, and Caribe teams. Responsibilities include climate & culture, internal communications, talent attraction, well-being, administrative support, and market research. Requirements: 8th cycle student in related fields, advanced English, Microsoft Office, Canva, local labor law knowledge, and strong communication skills.”