Emplois dans l'Union Européenne pour les candidats qui parlent Italien

“Balenciaga cerca un RTW Finished Product Quality Coordinator a Novara. La figura supervisionerà il team qualità prodotto finito, gestirà i resi e collaborerà con vari dipartimenti per migliorare i processi produttivi. Richiesti 5 anni di esperienza in controllo qualità abbigliamento, competenze tecniche, inglese fluente e capacità di problem solving.”

“Gucci cerca un/a sarto/a per il team di Milano. Responsabile della confezione delle collezioni RTW, lavorerai con modellisti e tecnici, dalla prototipia al campionario. Richiesto diploma in sartoria, esperienza con macchinari e tessuti, e conoscenza dell'italiano.”

“Gucci recherche un vendeur russophone pour son département Retail. Le poste implique l'accueil et la vente de produits de luxe, la fidélisation de la clientèle, et la maîtrise des codes du luxe. Compétences requises : connaissance des produits, passion pour la mode, maîtrise de l'anglais, bonne présentation, et sens du service. Expérience en vente et dans le luxe appréciée. Poste en CDI, temps plein, à partir du 1er juin 2025.”

“Saint Laurent cerca un addetto/a alla giunteria per la produzione di calzature. Richiesti oltre 10 anni di esperienza, conoscenza tecnica delle fasi di orlatura, precisione e lavoro di squadra. Offerta a tempo pieno.”

“Gucci recherche un Conseiller Clientèle pour ses Grands Magasins à Paris. Le rôle implique la vente de produits de luxe, la fidélisation de la clientèle, la gestion des stocks, et l'application des procédures CRM. Exigence : maîtrise de l'anglais et de l'espagnol, expérience en vente et dans le luxe, diplôme Bac Pro, BTS ou DUT.”

“Balenciaga cerca un prototipista di pelletteria a Scandicci (FI). La risorsa realizzerà prototipi, campioni e piccole produzioni, lavorando in autonomia e con altri team. Richiesta formazione tecnica, esperienza nel settore luxury, conoscenza dei materiali e ottime capacità organizzative. Offerta full-time con start prevista il 7 settembre 2025.”

“Saint Laurent cerca un addetto/a alla produzione per il montaggio di calzature. Il ruolo richiede esperienza nel settore calzaturiero, conoscenza tecnica dei materiali e precisione. Si lavora in team, garantendo la qualità e il rispetto dei tempi di produzione. Offerta full-time, disponibilità immediata.”

“A2A Ambiente cerca un Project Manager Operation Technology a Milano/Brescia per il team Digital Business Transformation. La risorsa si occuperà di coordinare iniziative di evoluzione dei sistemi OT, modernizzare impianti e sistemi di controllo industriale, monitorare progetti di evoluzione infrastrutture OT. Richiesta laurea in materie tecnologiche/informatiche ed esperienza di almeno 2 anni in ruoli affini. Offre flessibilità oraria, smartworking, benefit per salute, famiglia, formazione e sviluppo.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación a empresas sin ofertas activas. Destaca la importancia de mostrar interés genuino, investigar la empresa y adaptar la solicitud. Ideal para perfiles proactivos y con motivación excepcional.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal. Se recomienda investigar la empresa, adaptar el CV y carta de presentación, y mostrar flexibilidad para otras misiones. Ideal para perfiles proactivos que buscan oportunidades no publicadas.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal y perfil ideal. Se recomienda investigar la empresa, personalizar la carta de presentación y mostrar flexibilidad para otras misiones. Envío de CV y carta por email o web de la empresa.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación a empresas sin vacantes activas. Destaca la importancia de mostrar interés genuino, investigar la empresa y personalizar la solicitud para aumentar las posibilidades de ser considerado.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación a empresas sin ofertas activas. Destaca la importancia de mostrar motivación genuina, investigar la empresa y adaptar la solicitud a perfiles específicos o misiones alternativas.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal y perfil ideal. Se recomienda investigar la empresa, adaptar el CV y carta de presentación, y mostrar flexibilidad para otras misiones. Envío directo a la empresa.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación a empresas sin ofertas activas. Destaca la importancia de mostrar interés genuino, investigar la empresa y adaptar la solicitud a su perfil. Ideal para perfiles proactivos y motivados.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal y perfil ideal. Se recomienda investigar la empresa, adaptar el CV y carta de presentación, y mostrar apertura a otras misiones. Envío directo por email o web de la empresa.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación a empresas sin vacantes activas. Requiere destacar motivación personal, investigar la empresa y adaptar la solicitud a perfiles buscados, mostrando flexibilidad para otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal y perfil ideal. Requiere investigación sobre la empresa, historia, actividad y perfiles buscados. Incluye CV y carta de motivación con enfoque en oportunidades concretas o misiones alternativas.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación a empresas sin ofertas activas. Requiere destacar con motivación genuina, investigación sobre la empresa y perfil ideal. Opcional: abrirse a otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal y perfil ideal. Requiere investigación previa sobre la empresa y adaptación del CV y carta de presentación. Abierto a otras misiones si aplica.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal y perfil ideal. Recomienda investigar la empresa, personalizar título y carta de presentación, y mostrar apertura a otras misiones. Envío de CV y carta por email o web de la empresa.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación a empresas sin ofertas activas. Destaca la importancia de mostrar motivación genuina, investigar la empresa y adaptar la solicitud a perfiles específicos. También sugiere flexibilidad para otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal y perfil ideal. Se recomienda investigar la empresa, personalizar el CV y carta de presentación, y proponer flexibilidad en misiones. Envío por email o web de la empresa.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal y perfil ideal. Se recomienda investigar la empresa, adaptar el CV y carta de presentación, y mostrar flexibilidad para otras misiones. Envío por email o web de la empresa.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal y perfil ideal. Se recomienda investigar la empresa, adaptar el CV y carta de presentación, y mostrar flexibilidad para otras misiones. Envío directo por email o web de la empresa.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación a empresas sin ofertas activas. Requiere destacar con motivación genuina, investigación sobre la empresa y perfil ideal. Posibilidad de proponer otras misiones.”

“Oferta de candidatura espontánea para destacar con motivación personal, investigar sobre la empresa y su actividad, y enviar CV y carta de presentación por email o web corporativa. Ideal para perfiles que buscan oportunidades no publicadas.”

“Oferta de candidatura espontánea para enviar CV y carta de motivación a empresas sin vacantes activas. Destaca la importancia de mostrar motivación genuina, investigar la empresa y adaptar la solicitud a sus necesidades. Ideal para perfiles proactivos y con interés en oportunidades no publicadas.”

“Oferta para envío de candidatura espontánea a empresas sin vacantes activas. Requiere motivación genuina, investigación previa sobre la empresa y perfil ideal, con carta de presentación personalizada destacando habilidades y apertura a otras misiones.”