Graduate Programmes de Mode

“(COMPANY NAME) offers a full-time graduate trainee engineer role in mechanical engineering for early professionals in Chennai, India. Permanent position with office/site-based work mode. No compensation details provided.”

“(COMPANY NAME) Technology and Services Private Limited offers a full-time, permanent graduate trainee engineer role in electrical engineering in Chennai, India. The position is office/site-based with no specified compensation or duration.”

“(COMPANY NAME) Technology and Services Private Limited offers a full-time graduate trainee engineer role in electrical engineering in Chennai. The position is office/site-based and permanent. Experience level is early professional. Off-campus hiring.”

“(COMPANY NAME) ofrece un Programa de Futuros Líderes en Madrid para desarrollar habilidades como Manager o VM. Incluye formación presencial, mentorías de 5 meses y experiencia práctica en tienda. Requiere contrato indefinido (>3 meses), evaluación MED positiva y movilidad en Madrid. Beneficios incluyen descuentos, retribución flexible y oportunidades internacionales.”

“(COMPANY NAME) busca perfiles para su Programa de Futuros Líderes en Barcelona, Girona o Andorra. Ofrece formación presencial, mentorías de 5 meses y experiencia práctica en tienda. Requiere contrato indefinido (>3 meses), evaluación MED positiva y movilidad provincial. Incluye beneficios como descuentos, retribución flexible y oportunidades internacionales.”

“(COMPANY NAME)'s UAE National Graduate Program offers a 24-month structured learning program with two 12-month rotations across functions like Finance, HR, Marketing, and Supply Chain. Open to UAE Nationals with a family book, it targets fresh graduates (0-2 years experience) seeking accelerated career development in luxury sector leadership roles.”

“12-monatiges Trainee-Programm zum Storemanager in Filialen von NEW YORKER. Intensive Einarbeitung in alle Abteilungen, Führungskräfteentwicklung, Modeberatung, Visual Merchandising und betriebswirtschaftliche Analyse. Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung, Handelserfahrung, Teamplayer mit Führungsambitionen. Attraktive Benefits wie Rabatte, flexible Auslandseinsätze und tarifliche Bezahlung.”

“12-monatiges Trainee-Programm zum Storemanager in Aschaffenburg/Schweinfurt/Würzburg bei NEW YORKER. Intensive Einarbeitung in alle Filialabteilungen, Führungskräfteentwicklung, betriebswirtschaftliche Analyse, Visual Merchandising und Modeberatung. Flexible Einsatzregion, tarifliche Bezahlung, Boni, 30% Personalrabatt und 30 Tage Urlaub.”