Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Description du poste:

LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von 75+ Prestige Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten 215.000+ Mitarbeiter:innen weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.
Die LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo, Buly & Loewe.
Werde Du Teil dieser Geschichte als …
Talent acquisition Specialist (m/w/d)
zum nächst möglichen Zeitpunkt in Düsseldorf
#Deine Mission:
Bringe Talente zum Strahlen und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit!

Bist Du bereit, das Recruiting auf ein neues Level zu heben? Möchtest Du die Verantwortung für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess im Retail und Headoffice übernehmen?
Dann suchen wir genau DICH als engagierten Talent Acquisition Specialist! Mit Deiner Expertise und Deinem Gespür für neue Recruiting-Trends machst Du unsere Stellenanzeigen zu wahren Klick- und Bewerbungs-Magneten. Wenn Du leidenschaftlich daran arbeitest, die richtigen Talente zu finden, eine tolle Candidate Experience zu gewährleisten und dabei gerne auch mal neue Recruiting-Wege gehst, dann bist Du bei uns genau richtig!
#WAS DICH AUSMACHT Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung 2 Jahre relevante Berufserfahrung als Recruiter:in oder in einer vergleichbaren Position im Bereich Talent Acquisition, idealerweise im Konsumgüterbereich oder Einzelhandel Vertiefte Kenntnisse von Recruiting-Techniken, neuesten Trends, Best Practices und Employer Branding Ansätzen Erfahrungen in der Handhabung von Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und hohe Affinität für die Nutzung neuer Tools und digitalen Wegen Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägtes Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein, dabei denkst Du auch gerne außerhalb der Box Schnelle Auffassungsgabe und hohe Agilität