Product Owner Spec IV

Description du poste:

Product Owner Spec IV

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados". Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner Spec IV

Aqui, seu papel será:
* Definir em conjunto com as áreas envolvidas (negócios e plataformas) os requisitos de negócios e jornadas de Projetos.
* Como Onwer da solução acompanhar a construção, homologação, implantação e pós-implantação de soluções tecnológicas
* Gestão dos projetos priorizados com interface com todas as áreas do banco e áreas parceiras, assim como fornecedores.
* Acompanhamento dos OKRs relacionado a implantação dos projetos.
* Elaborar/atualizar reports e indicadores para posicionar o acompanhamento dos projetos táticos e executivos.
* Gerir o orçamento aprovado do projeto, garantindo o planejamento inicial.
* Garantir os prazos definidos para implementação do projeto.
* Conhecimento do produto em relação ao mercado.

Requisitos Imprescindíveis:
* Experiência como PM/PO.
* Conhecimento de metodologia Ágil para gerenciamento de projetos.
* Experiência com produtos de investimentos, renda variável e corretora.
* Certificação PSPO ou CSPO.

Requisitos Desejáveis:
* Conhecimento do processo "end to end" da jornada do cliente
* Capacidade de relacionamento com as áreas
* Conhecimento de ferramentas como Jira, Miro e Figma
* Espanhol

Local de trabalho:
Radar - Rua Amador Bueno, 474 - Santo Amaro, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;
#LI-Hybrid