GERENTE DE AREA

Description du poste:

Responsável pelo gerenciamento da performance de vendas do canal indireto (Atacados e Distribuidores) e direto (varejos regionais , C&C nacionais e regionais) localizados nos estados do RS, PR e SC
Tem a responsabilidade de acompanhar a implementação das estratégias, monitorando o volume de vendas, visando atingir os objetivos de rentabilidade, crescimento de Market Share e distribuição dos produtos da Pernod Ricard no mercado brasileiro.

Responsabilidades:

* Controlar o budget do canal de vendas da área de atuação, através da implementação dos investimentos previstos em cada marca e região, a fim de garantir a correta utilização dos recursos da empresa.
* Gerenciar os resultados do canal, acompanhando volume de vendas, as estratégias implementadas, assegurando a otimização dos investimentos para retorno em vendas e construção da imagem das marcas Pernod Ricard nos canais.
* Manter um bom relacionamento com os principais clientes da área de atuação, visando estreitar parcerias e perpetuar os negócios. Além de buscar sinergia entre os canais Off trade, on trade e eventos.
* Monitorar as ações da concorrência com relação a novas iniciativas nos pontos de distribuição do canal indireto, identificando possíveis oportunidades para a Pernod Ricard.
* Responder pela gestão de todos os contratos de distribuição do canal indireto, com apoio do Departamento Jurídico.
* Alinhar, junto à área de Trade Marketing e Marketing, atividades e comunicação com os clientes do canal indireto, melhorando a visibilidade das marcas e aumentando o volume de vendas.
* Gerir sua equipe no que envolve a práticas e políticas de RH da Pernod Ricard, no que se refere à administração e gestão de pessoas, avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento.

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Administração, Marketing ou Publicidade e Propaganda.
5 anos de experiência na área Comercial, preferencialmente com experiência na área de bens de consumo.
- Conhecimento do mercado de bebidas (será um diferencial)

Job Posting End Date:2026-05-28

Target Hire Date:2026-06-15

Target End Date