Broker Support

Description du poste:

Company:
Marsh

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Portfolio Solutions en Marsh RE. Esta posición estará ubicada en Medellín, Colombia. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

La posición será de un Broker Support exclusivamente para Condor. Condor es la principal solución de portafolio de la cartera de Marsh Re Fac a nivel regional, con soporte a través de múltiples reaseguradores actuando en toda la America Latina y Caribe. Esta solución de portafolio abarca todas las líneas de negocio clasificadas como First Party, (Property, Mining, Power, Energy, Construction, Terrorism y Marine) garantizando una gestión integrada y eficiente de los riesgos.

Contaremos contigo para:
* Gestionar y actualizar las bases de datos, garantizando la integridad, seguridad y confidencialidad de la información.
* Organizar, controlar y archivar documentos, incluyendo propuestas, políticas, endosos y otros documentos contractuales.
* Supervisar y controlar los pagos relacionados con las políticas, asegurando una correcta contabilidad y seguimiento de los plazos.
* Supervisar y controlar la información relativa a las reclamaciones, manteniendo la comunicación con las áreas implicadas para garantizar la gestión adecuada y oportuna de los casos.
* Asistir a los Gerentes de Condor en todas las etapas del proceso, proporcionando apoyo administrativo y operativo para optimizar los flujos de trabajo.
* Preparar informes periódicos sobre el estado de procesos, pagos y reclamaciones para apoyar la toma de decisiones.
* Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, normas regulatorias y procedimientos de la empresa relacionados con el proceso Condor.
* Participar en reuniones y sesiones de formación para actualizaciones continuas sobre productos, procesos y sistemas utilizados.

Lo que necesitas tener:
* Profesional en derecho, contaduría, administración, economía, actuaria, ingeniería o afines.
* Experiencia mínima de 3 años como Broker Support
* Conocimiento del mercado reasegurador
* Indispensable: Nivel de inglés: Intermedio

Lo que te hace destacar:
* Dominio de herramientas digitales como Excel, Macros, SQL y Power BI.
* Habilidades analíticas para el control y supervisión de procesos.
* Orientación al resultado

Por qué unirse a nuestro equipo:
* Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
* Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
* Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person