Chef de Projet Digital & Business Partner IT

Description du poste:

Description de l'entreprise:

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !
Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes.
Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site du Havre (76) et devenez notre nouveau.velle Chef de Projet Digital & Business Partner ITF/H !

Description du poste:

Votre Impact : Rattaché(e) à la Direction Informatique régionale, vous ne gérez pas seulement des projets : vous êtes le Business Partner IT de nos sites. Véritable pont entre les besoins opérationnels du terrain et la stratégie de la DSI centrale, vous garantissez que nos outils digitaux sont de véritables leviers de performance pour nos collaborateurs sur l'ensemble de votre périmètre.
Vos Missions Stratégiques : En vous appuyant sur la nouvelle gouvernance IT, vous pilotez quatre piliers majeurs :
1. Pilotage de Projets & Gouvernance Locale
* Cadrage : Recueillir, qualifier et cadrer les demandes de projets locaux (spécifications, valeur métier, planning).
* Déploiement : Identifier les prérequis sur site et coordonner la mise en œuvre des solutions globales ou locales.
* Recette : Piloter les phases de tests main dans la main avec les utilisateurs finaux pour garantir l'adéquation des outils.
2. Interface Métier & "Capteur d'Irritants"
* Proximité : Piloter la relation avec les interlocuteurs régionaux (points réguliers, remontée des problématiques terrain).
* Communication & Relais Stratégique : Être le relais de la stratégie de la DSI centrale sur le terrain, gérer la communication auprès des sites concernant les évolutions des outils informatiques et assurer le suivi rigoureux de la résolution des problèmes rencontrés par les utilisateurs.
* Expertise : Assurer le support applicatif de niveau 2 et 3 sur nos outils clés.
3. Intelligence de la Donnée & Reporting
* Assister les sites pour mettre à disposition des reportings et tableaux de bord (SQL, Google Data Studio, Reporting Services).
4. Accompagnement au Changement
* Pédagogie : Créer des supports de formation et accompagner les équipes sur le terrain pour booster l'adoption des outils.

Qualifications:

* Formation : Bac+5 (Master ou Ingénieur) avec une première expérience réussie en gestion de projet digital ou AMOA.
* Compétences Techniques : Maîtrise de l'écosystème Google Workspace (Data Studio, Sheets, etc.) et connaissance SQL appréciable.
* Savoir-être : Vous parlez aussi bien "technique" que "métier". Votre curiosité, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition feront la différence.

Informations supplémentaires:

* CDI, à temps complet, poste basé au Havre (76)
* Statut Cadre
* Rémunération brute annuelle à titre indicatif et selon profil de 41 000 - 42 900 euros brut sur 13 mois + Part variable (5-7%)
* Mutuelle du Groupe Veolia
* Intéressement, Épargne salariale ,Compte épargne temps

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination