Référent Médical Régional

Description du poste:

Le Rôle

Dans le respect du Code de la Santé Publique (article R5124-36), des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF
Europe et Curent GMP), des DDP du Leem, du Code du Travail et des règles du Groupe

C'est un expert à haute compétence médicale ou scientifique avec des domaines d'expertise spécifiques lui
permettant de délivrer de manière réactive une information scientifique et médicale aux professionnels de santé et
de développer des partenariats scientifiques visant à améliorer la prise en charge des patients et à développer la
recherche clinique.

En région, il est l'interface entre la communauté médicale et scientifique et le département médical GSK.
Il peut aussi communiquer auprès des professionnels de santé de manière proactive des éléments liés aux
problématiques de sécurité du médicament et des éléments en lien avec des projets d'études médicales.
Ses relations avec les professionnels de santé sont fondées sur les principes suivants :
- Echange d'information de qualité, uniquement scientifique et non promotionnelle,
- Partage de compétences nécessaires à l'amélioration de l'usage du médicament ou à son développement
Ses interventions ne doivent pas contenir ni présenter un caractère promotionnel.
Il peut intervenir dans des Staffs/EPU ou des réunions à l'initiative du médical (RIM), ces réunions étant par nature
scientifiques et non promotionnelles.

A travers ses activités, il a pour missions, dans ses domaines thérapeutiques d'expertise :
- D'apporter une information scientifique et médicale en fonction des besoins des experts ou professionnels de
santé, par le biais d'entretiens individuels ou de réunions ;
- D'apporter à GSK une compréhension en profondeur des pratiques cliniques et des besoins des professionnels
de santé et des patients qui sont utiles à la mise en place de plans de développement pertinents des médicaments
et vaccins, avec pour objectif ultime d'assurer le meilleur usage des produits GSK pour le bien des patients ;
- D'apporter un soutien à la visite médicale (APM/DH/DIR) en répondant à leurs questions scientifiques et en
contribuant au développement de leurs connaissances leur permettant d'acquérir le plus haut niveau
d'expertise ;
Lors d'échanges scientifiques ou lors de réponse à une demande d'information médicale, le Référent Médical
Régional apporte une information équilibrée, scientifiquement exacte et non promotionnelle.

Les Responsabilités

Interface entre la communauté médicale et scientifique et le médical GSK
- Répond aux demandes d'information scientifique et médicale des professionnels de santé.
- Partage avec les équipes sièges l'expérience clinique et les attentes des médecins recueillies à travers les
échanges scientifiques avec les experts

Recherche Clinique
- Apporte un soutien et contribue au développement clinique de nos produits : identification et sélection de projets
d'ISS, identification des centres / études de faisabilité en soutien du CPM et des Opérations Cliniques,
participation à la mise en place en soutien des ARC, présentation des résultats des essais cliniques dans les
centres investigateurs.

Affaires Médicales
- Assure la responsabilité du contenu scientifique de réunions à l'initiative de GSK organisées dans sa région :
co-construction du programme scientifique, échanges avec les orateurs et discussions préparatoires dans le
respect de la stratégie et de l'éthique
- Développe des diaporamas d'information sur les médicaments/Vaccins et l'environnement nécessaires aux
besoins d'informations des professionnels de santé ;
- Participe aux différentes réunions internes Marketing / Ventes pour apporter la vision et la garantie médicale
(éthique et gouvernance) sur les projets en cours et à venir ;
- Participe à la formation initiale des APM/DH en coordination avec le département formation et le département
médical siège et assure leur formation continue sur les médicaments/vaccins GSK.
- Participe à des réunions de formation / information pour les médecins et ou pharmaciens à l'occasion de :
* Staffs / EPU hospitaliers sur demande des professionnels de santé
* Réunions scientifiques/ symposiums régionaux/ GSK ou institutionnels/ FMC : aide à l'élaboration du contenu scientifique
* Congrès nationaux ou internationaux
- Contribue à la veille scientifique des produits et pathologies GSK, et de la concurrence : veille bibliographique,
congrès nationaux / internationaux auxquels il participe avec analyse / compte-rendu
- Contribue à l'identification des besoins de générations de données au travers de ses échanges avec les cliniciens
- Peut intervenir de façon occasionnelle dans des évènements de nature promotionnelle sur des thèmes non
promotionnels (environnement, pathologie, institutionnel).
Cette activité doit demeurer occasionnelle, ne pouvant excéder 20% de son temps de travail selon les besoins
médicaux sur autorisation du Directeur Médical de GSK France ou, par délégation, des Directeurs DMAT
lorsqu'il existe un besoin médical avéré

Résultats attendus
- Information actualisée des experts en régions sur les médicaments/vaccins GSK, dans le respect du bon usage,
au travers l'établissement de relations de confiance et de partenariat avec ceux-ci, conformément au plan
médical ;
- Information de GSK sur les pratiques cliniques, expériences des médicaments/vaccins GSK, besoins médicaux
non couverts et souhaits de partenariats ;
- Qualité et intégrité de l'information scientifique délivrée aux professionnels de santé suivant les règles :
* Faire primer, lors de toute interaction avec les professionnels de santé, l'intérêt du patient sur tout autre intérêt.
* Respecter les principes d'exhaustivité et de transparence des données : communication de toutes les données connues et pertinentes, positives ou négatives.
* Promouvoir une démarche d'analyse critique sur les données, la construction des études, les méthodologies, l'analyse et/ou la présentation des résultats.
* Donner exclusivement des données scientifiquement validées.
* Lutter et s'inscrire en faux contre la fraude scientifique, la falsification des données et la diffusion d'informations erronées ;
- Facilitation du recrutement des études cliniques lorsque nécessaire
- Identification d'opportunités nouvelles de développement clinique et pharmaco épidémiologique

Ampleur des projets
Le RMR a préférentiellement une seule aire thérapeutique sous sa responsabilité (et au maximum 2).
Il interagit en moyenne avec 45 à 75 Experts sur sa région.

Création de solutions business
Grâce à son écoute et à son analyse des évolutions des pratiques et des besoins des professionnels de santé le
RMR contribue à l'adaptation des plans médicaux.

Le Profil Recherché

Formation - base
- Une formation scientifique de haut niveau est requise ainsi qu'une expérience dans une fonction médicale au sein de l'industrie pharmaceutique ;

Formation minimum
Titulaires d'un diplôme ou d'une formation attestant d'un haut niveau de compétences médicales ou scientifiques :
- Master 2 minimum ou ingénieur dans un domaine scientifique ou médical
- Exclusivement acquis par la voie de la formation initiale ou continue
Bon niveau d'anglais : écrit/parlé TOEIC>700
Expérience d'au moins 2 à 3 ans d'exercice dans un environnement médical ou de santé avec un bon niveau d'expertise de l'environnement, de la pathologie et des thérapeutiques de son domaine d'activité, et/ou une expérience de médecin régional.

- Rigueur scientifique
- Capacité à comprendre et évaluer des données cliniques
- Facilité à acquérir rapidement de nouvelles données scientifiques et médicales
- Une connaissance approfondie du domaine thérapeutique et des produits GSK est essentielle et doit être évaluée
avant de pouvoir interagir avec les EEs.
- Excellente communication en face à face et en public :
* Bonne prise de parole en public.
* Capacité à s'adapter à tous types d'interlocuteurs
* Qualités d'écoute
* Capacité à animer des réunions.
* Pédagogie, (sessions de formation continue pour la VM)
- Capacité à s'imposer naturellement (charisme) et excellent relationnel
- Facilité rédactionnelle de document scientifique et de vulgarisation
- Esprit d'initiative et autonomie
- Grande capacité à travailler en équipe
- Mobilité et disponibilité
- Bonne gestion du temps et des prioritésFrench Salary Range / Fourchette salariale - France EUR 70,350 to EUR 117,250The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate's skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate's skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l'ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d'emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n'est indiquée dans l'offre d'emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com​

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

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