People Operations Team Lead

Description du poste:

Arra bátorítjuk kollégáinkat, hogy helytálljanak folyamatosan változó világunkban. Olyan munkatársakat keresünk, akik törekszenek a fejlődésre és a tanulásra, és akik szeretnének hatással lenni a jelenre vagy akár a jövőre. Magadra ismertél? Ha igen, akkor jelentkezz hozzánk!
A People Operations Team Lead felelős a rábízott vállalatok teljeskörű HR adminisztrációs és bérszámfejtési folyamatainak irányításáért. Kulcsszerepet tölt be a szolgáltatás minőségének és hatékonyságának folyamatos fejlesztésében, összhangban a szervezeti stratégiai célokkal.

Főbb feladatok

* People Management a közvetlen irányítása alá tartozó csapat tekintetében: a csapat napi szintű támogatása és operatív irányítása, teljesítménycélok és mérőszámok nyomon követése, rendszeres visszajelzés biztosítása.
* A belső és külső előírásoknak megfelelve a szolgáltatási körbe tartozó folyamatok szabályozott és dokumentált módon történő működtetése, pl.:
* havi bérzárás (bérszámfejtési naptár szerint),
* TB ügyintézés kontrollja,
* hóközi kifizetések kezelése,
* be- és kilépési folyamatok,
* munkaszerződés módosítások,
* riportok és HR juttatások adminisztrációja,
* rendszeres és ad-hoc auditok kezelése.
* Kapcsolattartás az ügyfélvállalatok HR partnereivel és központi funkciókkal (pl. számvitel, adó): change request folyamatok kezelése, eszkaláció menedzsment
* Külső szolgáltatókkal való együttműködés koordinálása a szolgáltatás minőségének és hatékonyságának javítása érdekében.
* SLA-k teljesítésének nyomon követése, teljesítményértékelések előkészítése és lebonyolítása.
* Dedikált projektek önálló vezetése vagy kiemelt támogatása a projektterv szerint.

Elvárások

* Bérszámfejtői és HR adminisztrációs területen szerzett 6-8 éves szakmai tapasztalat
* Vezetői pozícióban szerzett releváns tapasztalat
* Angol nyelv tárgyalási szintű ismerete
* Microsoft Office alkalmazások haladó szintű ismerete (kiemelten Microsoft Excel)
* SAP HR /Workday rendszer használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent

Mit érdemes még tudnod?
Határozatlan idejű foglalkoztatás. A foglalkoztatás munkaerő-kölcsönzés keretében indul, majd - a meghatározott integrációs időszak sikeres lezárását követően - a munkatárs saját állományba kerül át.

Miért a Siemens?

* Modern nemzetközi környezet, diverzitás
* Hosszú távú munkalehetőség, heti 40 órás munkavégzés
* Versenyképes juttatási csomag, cafeteria és teljesítményértékelés
* Egészségbiztosítás
* Irodai masszázs
* Szakmai továbbképzések és online felületen elérhető képzések
* Részt vehetsz önkéntes és fenntarthatósági kezdeményezésekben is
* Home office és rugalmas munkavégzés

Create a better #TomorrowWithUs!

Értékeljük a teljesítményt, az egyéni hozzájárulást és figyelembe vesszük a különböző gondolkodásmódokat. Sokfélék vagyunk és elfogadjuk egymást, törekszünk arra, hogy olyan munkahelyet építsünk, amely tükrözi a társadalom sokszínűségét. Gyere, és teremtsünk együtt szebb holnapot