Coordinatore Industrializzazione Rtw Uomo Polo Pelle e Denim

Description du poste:

Descrizione del posto (Mansioni)

Il coordinatore/la coordinatrice industrializzazione del polo pelle e denim per il prêt-à-porter uomo è responsabile di garantire la messa a punto dei prodotti realizzati dei fornitori nel rispetto delle direttive di sviluppo, standardizzazione, riproducibilità a livello industriale e degli standard di qualità richiesti dalla Maison.

* Definire il processo di industrializzazione del prodotto nel rispetto di estetica, qualità, costi e tempi di consegna
* Preparare la documentazione tecnica (standard di cucitura, scheda tecnica, dossier di normalizzazione, ecc.)
* Garantire il puntuale e corretto avanzamento delle fasi di sdifettamento e industrializzazione dei prototipi
* Gestire i rapporti con fornitori, laboratori esterni e uffici interni per il miglioramento ed il rispetto delle tempistiche dell'industrializzazione del prodotto
* Definire la gamma degli strumenti e delle operazioni necessarie alla messa a punto dei prodotti
* Assicurare il rispetto delle richieste stilistiche e qualitative del prodotto, garantendo l'ottimizzazione del processo di industrializzazione ed il rispetto degli standard qualitativi richiesti
* Garantire le fasi di sblocco consegna per il business
* Monitorare i miglioramenti di processo di industrializzazione aggiornando le modalità operative sia internamente che presso fornitori esterni
* Aggiornare gli strumenti, la documentazione tecnica e l'elenco delle parti del prodotto
* Coordinare diversi progetti d'industrializzazione contemporaneamente

Profilo

Diploma o Laurea
+5 anni nel ruolo di industrializzatore PAP per la categoria di riferimento
Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese
Conoscenza dei programmi CAD, LECTRA, PLM, PDMI
Ottima conoscenza dei materiali tessili, in particolar modo conoscenza dei finissaggi pelle e trattamenti denim
Ottima conoscenza dei processi di sviluppo e produzione del settore abbigliamento/tessile
Capacità di animare e guidare una seconda persona
Flessibilità e capacità di interfacciarsi con vari interlocutori sia interni che esterni
Disponibilità di trasferte frequenti su territorio italiano ed estero