Coordinación de recursos humanos

Description du poste:

El objetivo principal de la posición es supervisar y ejecutar todos los procesos del ciclo de vida del colaborador en la unidad minera, asegurando la continuidad operativa del proyecto mediante la dotación oportuna de personal y el cumplimiento de las políticas internas y legales. Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología (Organizacional/Laboral), Relaciones Industriales, Gestión Empresarial. Experiencia laboral comprobable en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en el sector de minería, construcción pesada o contratistas industriales.
Atracción y Selección de Talento: Coordinar el reclutamiento y selección de perfiles mineros especializados (operadores de maquinaria pesada, mecánicos A/B, electromecánicos, supervisores e ingenieros).
Relaciones Laborales y Sindicato: Atender y canalizar inquietudes de los trabajadores, gestionar la relación con las representaciones sindicales en sitio y conducir procesos de rescisión de contrato o finiquitos según la Ley Federal del Trabajo.
Implementar iniciativas de bienestar laboral, atención al personal en campamento y resolución de conflictos internos
Administración de Personal y Nómina: Gestionar las altas, bajas, incidencias, contratos, control de pre-nómina, horas extra, vacaciones y compensaciones del personal asignado al proyecto minero.
Capacitación y Desarrollo: Dar seguimiento al plan anual de capacitación, control de expedientes de Formatos DC-3 (STPS) y coordinar los procesos de inducción corporativa y de seguridad para el nuevo personal
Logística de Campamento y Pases de Entrada: Gestionar la logística de contratación, pases de ingreso a las unidades mineras de los clientes (dueños de mina), exámenes médicos de ingreso/egreso y control de esquemas de descanso (roles de campamento).
Contrato por tiempo indeterminado
Lunes a viernes
Tiempo completo
08:00 - 17:00
Aclaraciones de horario: Mediante entrevista
Contabilidad pública
2026-08-29
$20,000.00

Profil requis du candidat:

Nivel académico requerido: Licenciatura
Experiencia: 3 - 4 años en Coordinación de recursos humanos
Experiencia laboral comprobable en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en el sector de minería, construcción pesada o contratistas industriales. - Años Experiencia: 3 - 4 años
Experiencia indispensables administrando plantillas bajo esquemas de trabajo campamentario / rola de turnos. - Años Experiencia: 3 - 4 años
Conocimiento sólido y actualizado de la Ley Federal del Trabajo (LFT), normatividad del IMSS, INFONAVIT y retención de ISR - Años Experiencia: 3 - 4 años
Manejo de la normatividad de la Secretaría del Trabajo (STPS) en materia de capacitación (Formatos DC-1, DC-2, DC-3, DC-4). - Años Experiencia: 3 - 4 años
Dominio de sistemas ERP o de gestión de RRHH (SAP, Contpaqi Nóminas, Workday, BambooHR o similares) y Excel avanzado. - Años Experiencia: 3 - 4 años
Alta capacidad de resolución de conflictos, empatía, habilidades de negociación, comunicación asertiva y liderazgo - Años Experiencia: 3 - 4 años
Inglés - Básico
Adaptación al cambio
Proactividad
Comunicación
Trabajo en equipo
Razonamiento Lógico-Matemático
Tolerancia a la presión
Calidad en el trabajo
Experiencia laboral comprobable en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en el sector de minería, construcción pesada o contratistas industriales. - Años Experiencia: 3 - 4 años
Experiencia indispensables administrando plantillas bajo esquemas de trabajo campamentario / rola de turnos. - Años Experiencia: 3 - 4 años
Conocimiento sólido y actualizado de la Ley Federal del Trabajo (LFT), normatividad del IMSS, INFONAVIT y retención de ISR - Años Experiencia: 3 - 4 años
Manejo de la normatividad de la Secretaría del Trabajo (STPS) en materia de capacitación (Formatos DC-1, DC-2, DC-3, DC-4). - Años Experiencia: 3 - 4 años
Dominio de sistemas ERP o de gestión de RRHH (SAP, Contpaqi Nóminas, Workday, BambooHR o similares) y Excel avanzado. - Años Experiencia: 3 - 4 años
Alta capacidad de resolución de conflictos, empatía, habilidades de negociación, comunicación asertiva y liderazgo - Años Experiencia: 3 - 4 años
Adaptación al cambio
Proactividad
Comunicación
Trabajo en equipo
Razonamiento Lógico-Matemático
Tolerancia a la presión
Calidad en el trabajo
Inglés - Básico