Asistente Junior de Gestión de Personas

Description du poste:

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En EY nos encontramos en búsqueda de nuevos profesionales que deseen construir un mejor mundo de negocios, desarrollar su talento y crecer con nosotros. Somos una Firma global con experiencia en más de 150 países y un equipo de más de 212,000 profesionales alrededor del mundo, brindando servicio a las empresas Top de diversas industrias.

Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente:
* Estudiante de últimos ciclos o egresado(a) de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos o afines.
* MS Office a nivel intermedio-avanzado.
* Excel a nivel avanzado.
* Power BI a nivel básico-intermedio.
* No es necesario contar con experiencia.

Habilidades y atributos para lograr el éxito:
* Comunicación eficaz
* Proactividad y dinamismo
* Sentido de urgencia
* Orientación al detalle
* Creatividad

Responsabilidades clave:
* Apoyar en el levantamiento de información de clientes, verificando y controlando los datos entregados.
* Lograr un entendimiento de la estructura organizacional de las empresas.
* Informarse sobre los clientes, su sector, estructura, principales cambios de negocios, organizaciones, etc.
* Brindar soporte en el procesamiento de datos y analizar la información para la correcta entrega de resultados a las bases de las empresas.
* Apoyar en la confección de informes bajo las directrices del líder del área.
* Colaborar en la mejora de los formatos y de las herramientas que dan soporte al área.
* Investigar y proponer herramientas tecnológicas que permitan agilizar los procesos y la calidad de los datos.
* Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en la gestión de recursos humanos.
* Contribuir con ideas creativas y/o soluciones innovadoras a desafíos específicos.
* Utilizar en forma fluida y eficiente los sistemas de la empresa.
* Manejar bajo estricta confidencialidad toda la información proporcionada por los clientes y aquella propia del negocio de la empresa