Koordynatorka/Koordynator. Ds. Cesji Wierzytelności - umowa na zastępstwo (Santander Consumer Bank)

Description du poste:

Koordynatorka/Koordynator. Ds. Cesji Wierzytelności - umowa na zastępstwo (Santander Consumer Bank)

Country: Poland

Koordynatorka/Koordynator. Ds. Cesji Wierzytelności (Santander Consumer Bank) Umowa na zastępstwo

Twój zakres obowiązków
* operacyjne przygotowanie procesu sprzedaży portfeli wierzytelności;
* organizacja etapu due diligence;
* komunikacja z odpowiednimi jednostkami w Banku w zakresie sprzedaży portfeli i kontrola implementacji informacji;
* utrzymywanie relacji i obsługa posprzedażowa z inwestorami Banku;
* udział w opracowywaniu założeń do nowych inicjatyw i projektów związanych ze sprzedażą wierzytelności;
* identyfikowanie możliwych usprawnień, uczestnictwo w projektach optymalizacyjnych;
* dbanie o prawidłowy i szybki przepływ kluczowych informacji;
* raportowanie.

Nasze oczekiwania
* znajomość ogólnych reguł postępowań obowiązujących w procesach sprzedażowych wierzytelności;
* bardzo dobra znajomość MSO Office (w szczególności MS Excel na poziomie średniozaawansowanym);
* wysoka kulturę osobista, komunikatywność i elastyczność w kontaktach ze współpracownikami i inwestorami biznesowymi oraz szczególna dbałość o satysfakcję inwestorów ze współpracy z Bankiem;
* umiejętność pracy pod presją czasu;
* umiejętność samodzielnej organizacji pracy, zorganizowanie i odpowiedzialność;
* znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Mile widziane:
* doświadczenie związane z obrotem wierzytelnościami.

To oferujemy:
* Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
* Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O'Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
* Kursy języka angielskiego i nie tylko
* Prywatną opiekę medyczną - Medicover
* Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp
* Kartę Multisport
* Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
* Możliwość pracy w systemie hybrydowym
* Program Buddy
* Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
* Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie - dogodne pakiety dla siebie i rodziny
* Program zniżek na usługi firmowe
* Dodatkowe świadczenia socjalne
* Dostęp do platformy psychologicznej
* Parking samochodowy dla pracowników
* Parking dla rowerów i prysznic - jeśli jeździsz do pracy rowerem
* Program "na bank bez barier!" - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
* Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
* Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:
1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
2. Zdalne spotkanie z Kierowniczką zespołu i Rekruterką
3. Rozmowa stacjonarna w biurze
4. Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem