(Junior) Digital Investment Specialist

Description du poste:

Opis firmy Publicis Groupe jest najwyżej ocenianą przez analityków grupą komunikacji marketingowej na świecie i globalnym liderem marketingu, komunikacji i transformacji cyfrowej. Zmieniamy biznes reklamowy w oparciu o inżynierię i analizę danych, najnowocześniejsze technologie i kreatywność, która od zawsze była centrum wszystkich naszych działań. W Polsce zatrudniamy ponad 2200 ekspertów i ekspertek. Działamy w modelu operacyjnym "Power of One", który pozwala integrować i rozwijać wszystkie kluczowe kompetencje Grupy w zakresie podnoszenia wartości biznesowej obecnych i przyszłych Klientów. Na polskim rynku w ramach Publicis Groupe działają znane i cenione na arenie lokalnej i międzynarodowej agencje marketingowe, skupione w obszarach kompetencyjnych: Creative (Saatchi & Saatchi, Publicis Warsaw, Leo Warsaw, LiquidThread), Media (Starcom, Zenith, Spark Foundry, Performics), Influence (MSL, Publicis Consultants), Commerce (Publicis Commerce), Production (Prodigious), YOTTA (doradztwo i wdrożenia w obszarze danych i analityki) oraz działy specjalistyczne takie jak Investment i Technology. Polscy eksperci Commerce i Production współtworzą regionalną platformę Publicis PXP, operującą w Czechach, na Węgrzech i w Polsce. W Publicis Groupe wierzymy, że pozytywna zmiana doświadczeń konsumentów na całej ścieżce zakupowej jest motorem rozwoju biznesu. Przegląd Dołącz do naszego zespołu jako (Junior) Digital Investment Specialist! Obowiązki Do Twoich zadań należeć będzie: Weryfikacja danych finansowych i wsparcie procesu ich analizy. Bieżąca obsługa dokumentów i procesów - umowy z partnerami mediowymi . Przygotowywanie i dbanie o obieg dokumentów, kompletowanie załączników, kontrola spójności wersji. Research i due diligence partnerów mediowych (sprawdzanie nowych podmiotów, porównanie ofert, przeszukiwanie bazy prezentacji dostawców). Wsparcie zespołu w analizach mediowych (przygotowanie analiz do strategii negocjacji, media landscape'ow, market/partner updates, statusy, proste analizy) Podstawy Retail Media - wsparcie w rozwoju, utrzymywanie bazy partnerów RM, wypracowywanie podejścia oraz KPI. Mile widziane: Doświadczenie w używaniu modeli AI w bieżącej pracy - podsumowania, porządkowania informacji i draftów (produktywność), rozwiązywania problemówm, poszukiwanie informacji. Kwalifikacje Nasze oczekiwania: Min. 1 rok doświadczenia w pracy w obszarze digital media. Znajomość obszaru programmatic/retail media będzie dodatkowym atutem. Znajomość Excela na poziomie praktycznym (duże zbiory danych, zestawienia, tabele przestawne etc.). Bardzo dobra dokładność i umiejętność organizacji pracy na danych/dokumentach. Komunikatywność i umiejętność współprowadzenia zadań z wieloma interesariuszami. Ciekawość rynku digital/retail media i nastawienie na szybkie uczenie się. Praca z liczbami i myślenie nastawione na wyciąganie wniosków. Znajomość badań Mediapanel, Adreal, Adreport, Adexpert. Znajomość media landscape Digital - wydawcy, platformy, możliwości, ograniczenia. Dobra znajomość języka angielskiego Mile widziane: Znajomość obszaru programmatic/retail media. Znajomość PQ/PBi. Dodatkowe informacje Co oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny. Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura. Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy - elastycznie między godziną 8 a 10. Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu. Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%). Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel - na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live. Let's Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem. Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko. Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi: Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny. Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne. Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami. Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach. Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem. Work Your World - inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni. Power of Referral - program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu. Parking - w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych. W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność

Profil requis du candidat:

Nasze oczekiwania: Min. 1 rok doświadczenia w pracy w obszarze digital media. Znajomość obszaru programmatic/retail media będzie dodatkowym atutem. Znajomość Excela na poziomie praktycznym (duże zbiory danych, zestawienia, tabele przestawne etc.). Bardzo dobra dokładność i umiejętność organizacji pracy na danych/dokumentach. Komunikatywność i umiejętność współprowadzenia zadań z wieloma interesariuszami. Ciekawość rynku digital/retail media i nastawienie na szybkie uczenie się. Praca z liczbami i myślenie nastawione na wyciąganie wniosków. Znajomość badań Mediapanel, Adreal, Adreport, Adexpert. Znajomość media landscape Digital - wydawcy, platformy, możliwości, ograniczenia. Dobra znajomość języka angielskiego Mile widziane: Znajomość obszaru programmatic/retail media. Znajomość PQ/PBi