Organizational Management Trainee

Description du poste:

Állás leírása

* A bejövő HR-kérelmek kezelése jegykezelő rendszerünkön keresztül, a problémák rangsorolása, nyomon követése és szükség szerinti megoldása vagy eszkalálása.
* A szervezetirányítással és jelentéstétellel kapcsolatos back-office HR-feladatok feldolgozása.
* Az alkalmazottak nyilvántartásának menedzselése és frissítése az SAP-ban, az adatok pontosságának és integritásának biztosítása érdekében.
* Jelentések időben történő elkészítése és kiadása.
* Kommunikáció és együttműködés a HR üzleti partnerekkel és alkalmazottakkal - elsősorban jegykezelő rendszerünkön keresztül - a kérelmek tisztázása és az állapotfrissítések biztosítása érdekében.
* A titoktartás és a vonatkozó adatvédelmi és vállalati szabályzatok betartásának biztosítása

Profil requis du candidat:

Képzettség

* Aktív, vagy (25 év alatt) passzív, nappali tagozatos hallgatói jogiszony
* MS Office alkalmazások felhasználói ismerete.
* Középszintű angol nyelvismeret.
* Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
* Kiváló szervezőkészség, részletekre való odafigyelés és az egymással versengő prioritások kezelésének képessége.
* Kiemelkedő problémamegoldó képesség és eredményorientált gondolkodásmód.
* A titoktartás és az adatvédelmi legjobb gyakorlatok ismerete az alkalmazottak adatainak kezelése során.
* Átlagosan heti 30 órás munkavégzésre való rendelkezésre állás, azzal a rugalmassággal, hogy heti 1-2 napot elegendő az irodában tölteni.
* Hosszútávú elköteleződés: legalább 1-1,5 évre keresünk gyakornokot.

Előnyt jelent:
* SAP tapasztalat