Mitarbeiter:in Compliance Office Firmenkunden

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Unser gemeinsames Ziel

Als Teil unseres Compliance Office sorgst du dafür, dass PostFinance im Umgang mit Firmenkunden jederzeit den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen gerecht wird. Du erkennst Risiken frühzeitig, klärst diese direkt mit den Kund:innen ab und stellst mit präzisen Berichten sicher, dass Integrität und Sorgfaltspflichten konsequent eingehalten werden.

Das kannst du bewirken

* Du erkennst fallbezogene Risiken und klärst diese direkt mit Kund:innen unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgabe
* Du beurteilst Geschäftsbeziehungen und Kundentransaktionen und erstellst präzise, redaktionell einwandfreie Berichte
* Du behältst die Einhaltung der Sorgfaltspflichten und der Steuercompliance im Blick
* Mit deinem Wissen bewegst du dich sicher zwischen Recht und Bankwesen und findest zielgerichtete, compliance-konforme Lösungen für Kund:innen

Das bringst du mit

* Abgeschlossene kaufmännische Banklehre, eine höhere Fachschule oder ein Studium in Rechts- oder Betriebswirtschaft
* Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
* Rasche Auffassungsgabe, analytisches und vernetztes Denken
* Fähigkeit, mehrere Aufgaben gezielt zu priorisieren - für ein selbstverantwortliches Fallmanagement
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 80'000 und 95'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 80'000 und 95'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

* Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
* Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
* Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
* Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
* Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt