Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter in Supermarkt

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Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst Kernaufgabe

Kundenorientierte Führung einer Abteilung

Kernaufgabe

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Kernaufgabe

Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden

Kernaufgabe

Erreichung der Umsatz- und Kostenziele

Kernaufgabe

Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Was du mitbringst

Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

Zwingend

Gute PC-Kenntnisse

Zwingend

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt

Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung