Avril 2026 - Stage Analyste Junior M&A généraliste - Paris

Description du poste:

Paris

Financial Advisory

Off-cycle Internship

Contexte :

LAZARD, leader mondial indépendant en conseil en fusions-acquisitions (M&A), intervient sur tous types de transactions pour le compte de clients prestigieux (industriels et de fonds de Private Equity) en France et dans le monde entier. La Banque propose une gamme complète de conseils incluant entre autres :

* Fusions & Acquisitions
* Cessions d'actifs
* Restructurations du capital
* Partenariats stratégiques
* Conseils financiers d'ordre général

Stage proposé :

Au sein de l'équipe généraliste M&A du bureau de Paris, nous proposons un stage d'analyste junior qui vous permettra de mettre en pratique et d'approfondir vos connaissances financières en contribuant à la réalisation de :

* Modèles financiers
* Analyses boursières
* Recherches sectorielles
* Études de marché, etc.

Durant votre stage, vous aurez l'opportunité de participer à l'élaboration de présentations de marketing, d'entrer en contact avec des clients.

Possibilité d'embauche à la suite du stage.

Profil recherché :

Vous êtes :

* Etudiant(e) en dernière année ou en deuxième partie de césure d'une Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou en Master 2 avec une dominante Finance d'Entreprise/Ingénierie financière
* Vous bénéficiez éventuellement d'une première expérience de stage dans le domaine financier (banque d'affaires, fonds d'investissement, audit, direction financière, banque…)
* Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word)
* Vous parlez un anglais courant

Compétences nécessaires :

* Compétences en finance d'entreprise (analyste financière, valorisation, modélisation financière)
* Compétences en analyse sectorielle et stratégique (analyse de marché, concurrence...)
* Connaissance des bases de données

Durée et processus :

Le stage débutera le 1er avril 2026 pour une période de 6 mois (stage à plein temps) et doit impérativement être conventionné.

Le processus de sélection comprend des tests en ligne, une présélection sur CV ainsi que plusieurs entretiens individuels.

Diversité et inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu'à continuer à sensibiliser l'ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles