Assistant Financement - Promotion Immobilière H/F

Description du poste:

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Intitulé du poste

Assistant Financement - Promotion Immobilière H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6

Date prévue de prise de fonction

01/07/2026

Missions

Vous recherchez un stage en Financements et vous avez un intérêt pour l'immobilier ? Alors postulez !

Au sein de la ligne métier Energy & Real Assets (ERA), vous intégrerez l'équipe du Financement de la Promotion Immobilière au sein de la Direction de l'Immobilier et Hôtellerie. L'activité de Financement de la Promotion Immobilière couvre un portefeuille de grands opérateurs nationaux qui développent avec leurs différentes directions régionales des opérations de promotion immobilière sur l'ensemble du territoire.

Concrètement vos missions seront les suivantes :
* Effectuer la gestion documentaire des dossiers de crédits, tâche pour laquelle vous serez en contact direct avec des clients et des confrères ;
* Etre l'interface avec les fonctions centrales du métier ;
* Confectionner et mettre à jour des reportings ;
* Mettre en place des dossiers de financement simple avec un chargé d'affaires confirmé.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Hauts-de-France, 59 - Nord

Ville

Lille

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?
Formation : Université ou Ecoles de commerce
Spécialisation : Finance, Immobilier

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :
- Maitrise du Pack Microsoft Office ;
- Français et Anglais courants.

Soft Skills :
- Aisance relationnelle,
- Organisation,
- Esprit critique et d'analyse,
- Bonne réactivité,
- Esprit d'équipe