STAGE - Amélioration de la modélisation de la fiabilité des transistors bipolaire: extension aux tests en boitiers

Description du poste:

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d'innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.
En tant qu'acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d'aujourd'hui.
Rejoindre ST, c'est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d'inventer la technologie de demain.
Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l'innovation et à révéler leur plein potentiel.
Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.
A propos de vos missions
Les transistors bipolaires à hétérojonction (HBT) sont des composants rapides et à faible bruit, qui permettent la réalisation de circuits électroniques travaillant à haute fréquence (plusieurs centaines de GHz). Ils sont largement utilisés pour la fabrication de circuits BiCMOS, mêlant transistors bipolaires et transistors MOS, notamment pour des applications dans les systèmes de communication.

Alors que le niveau de performance des technologies BICMOS augmente génération après génération, de nouveaux mécanismes physiques viennent impacter la durabilité des HBT. La compréhension et la prise en compte de ces phénomènes est donc clé pour l'équipe Silicon Reliability à laquelle vous serez rattachés. Au sein du département TDP (Technology Development Platform) de Crolles, en charge du développement des nouvelles technologies, notre équipe garantit la fiabilité des composants qui constituent les puces ST.

Les études de fiabilité sont basées sur des tests de vieillissement accéléré des HBT en laboratoire. Aujourd'hui, ces mesures sont réalisées « wafer level », c'est-à-dire sur des plaquettes de silicium entières. Cette approche permet des tests rapides et automatisés, qualités indispensables au travail de qualification dans un contexte industriel. En revanche, les études de recherche et développement pour la compréhension de nouveaux mécanismes physiques requièrent des tests de longue durée, qui passent par la découpe et la mise en boitier des puces à mesurer.

L'objectif de ce stage est d'évaluer la faisabilité de ces tests en boitiers. Il s'agira de vérifier en laboratoire si l'état initial et le vieillissement des HBT dans ses différents modes de fonctionnement reste identique entre des tests boitiers et « wafer level ». En parallèle, des premiers essais de vieillissement longs (au-delà d'un mois) seront réalisés, afin de vérifier la stabilité dans le temps de nouveau type de test. Ces mesures permettront de réinterroger les conclusions des modèles de vieillissement issus de tests plus courts.

A propos de vous :
* Stage de Master 1 - 2nde année d'école d'ingénieur. Des connaissances en physique des semi-conducteurs sont un vrai plus.
* Intérêt pour les expérimentations en laboratoire et curiosité de la compréhension des phénomènes physiques.
* Dynamisme dans le travail, goût pour l'interaction avec les collègues et les autres équipes.
ST est fière d'être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d'être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d'amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d'éthique et d'intégrité, de sens et de valeurs, d'organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.
Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n'a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.
Nous nous engageons à l'équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.
Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d'apprentissage et d'évolution. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d'entreprise.
Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers