Stagiaire PFE Eleve Ingenieur ( ref 10616 )

Description du poste:

OUR STORY

At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today.

When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world.

Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential.
Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you.
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ROLE

* Cartographier les flux d'accessoires
* Identifier tous les types d'accessoires utilisés sur la Line.
* Décrire leur cycle de vie : réception, stockage, utilisation, maintenance, ...
* Formaliser un flux actuel : schémas, VSM, etc.
* Analyser les processus existants
* Revue des procédures existantes : stockage, réapprovisionnement, enregistrement, suivi.
* Observation terrain (Gemba) sur la ligne : comment les opérateurs manipulent, stockent, demandent les accessoires.
* Collecter et exploiter des données
* Définir et suivre quelques indicateurs sur une période donnée, par exemple :
* Taux de rupture d'accessoires.
* Temps d'attente lié à un manque d'accessoires.
* Nombre de pertes / accessoires introuvables.
* Nombre de références d'accessoires réellement utilisées vs catalogue.
* Analyser les données (Excel, Power BI ou autre) pour mettre en évidence les causes majeures.
* Identifier les problèmes et opportunités d'amélioration
* Synthétiser les principaux gaspillages (Muda) liés aux accessoires.
* Prioriser les points critiques.
* Proposer des solutions d'amélioration
* Approche Lean / 5S pour la gestion physique des accessoires sur la ligne.
* Standardisation des modes de stockage, d'étiquetage, de codification.
* Définir un modèle de gestion :
* Décrire le processus cible : diagrammes de flux, procédures, règles de gestion.
* Définir les rôles et responsabilités
* Préparer les supports de standardisation
* Rédiger ou mettre à jour des standards de travail (WI), check-lists, modes opératoires.
* Préparer des supports visuels pour le terrain : marquage, plans d'implantation, fiches accessoires, etc.
Le stagiaire devra :
Déployer un pilote sur une zone / famille d'accessoires
Former / sensibiliser les équipes
Préparer un plan de généralisation
Proposer un plan de déploiement sur l'ensemble de la Ligne.
Identifier les prérequis (équipements, formation, paramétrages outils).
Livrables attendus
* Cartographie des flux d'accessoires :
* Analyse des données, synthèse des problèmes & priorités.
* Processus documenté.
* Standards / procédures / modes opératoires mis à jour ou créés.
* Tableau de bord d'indicateurs pour le suivi.

Profil recherché
* Élève ingénieur ou Master en :
* Génie industriel / Productique.
* Méthodes industrielles / Lean manufacturing.
* Ou formation équivalente orientée industrie / amélioration continue.
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ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance.
At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture.

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