Internship - Řízení kreditního rizika

Description du poste:

To nejdůležitější v pár větách

Pomáháme velkým bankám, pojišťovnám a fondům se systémy spravujícími úvěrové riziko. Staráme se také o to, aby správně implementovali a používali moderní technologie. Pracujeme na projektech převážně v Česku a střední Evropě, ale občas se objeví projekt v Británii nebo Americe. Když ukážeš, že ti jde práce od ruky, dostaneš se na projekty různě po světě.

Tvoje role v týmu

"Denně řešíme projekty, které souvisí s finančním řízením, oceňováním, likviditou nebo regulací a jejím dopadem na banky a pojišťovny. Jsme mezinárodní tým s unikátním know-how. Podíleli jsem se třeba na vývoji nebo validaci statistických modelů a implementaci "chytré kalkulačky" pro výpočet bankovních opravných položek. U nás v týmu projekty nejen vymýšlíme, ale i vyvíjíme, vyhodnocujeme a implementujeme.
Využíváme pokročilých analytických metod pro analýzu zákaznických potřeb a řízení rizika, např. klasifikační stromy, neuronové sítě, chain ladder, Markovských řetězců nebo třeba Bayesovské statistiky.

Internship je jen začátek. Máme propracovaný systém, postupně budeš přebírat čím dál víc zodpovědnosti a jakmile budeš mít hotovo ve škole, budeš se k nám moci přidat na plný úvazek a růst dál. Dostaneš se tu k velkým věcem, které mají reálný dopad. Dáme ti příležitost být u projektů, které mění velké finanční instituce k lepšímu."

- Tomáš Němeček, Partner, tým Řízení kreditního rizika

Co je pro nás důležité

Víme, že jsi teprve na začátku kariéry. Ale tady je několik věcí, které jsou pro tuhle práci podstatné.

* Jsi ideálně v posledním ročníku magisterského studia vysoké školy, máš čas na to s námi trávit min. 20 hodin týdně (samozřejmě vyjma zkouškového, tam se domluvíme).

* Mluvíš a píšeš dobře anglicky.

* Máš přehled o fungování finančního trhu a zápal pro věc. Budeš se neustále učit nové věci o bankách, pojišťovnách, fondech a řízení rizik.

* Očekáváme velkou míru samostatnosti při hledání řešení potřeb našich klientů. Hledáme někoho, kdo se dokáže zamyslet nad problémem a navrhnout řešení. Na začátku na tom budeš pracovat s kolegy, ale postupně si budeš přebírat víc a víc zodpovědnosti a tak samostatnost je klíčová.

* A hlavně to musí být dobrý match. Budeš s kolegy trávit hodně času, tak si musíte sednout lidsky.

Jak se ti odměníme

Nástup 230 Kč/hod., smlouvu na HPP (zkrácený úvazek) a k tomu benefity, které ti zaručeně udělají radost. Tady je pár z nich.

* Volno: Placená dovolená dle odpracovaných hodin.

* Odměna za doporučení kandidáta: Získej od 10 do 70 tisíc Kč za doporučení nového kolegy.

* Benefitní body: 15 000 ročně v Cafeterii můžeš utratit podle sebe. Třeba si pořídit Multisport kartu, nakoupit dárky nebo si užít odpočinek na Slevomatu.

* Profesionální rozvoj: U nás se neustále učíš a rozvíjíš své schopnosti. Nabízíme ti jedinečný program profesního rozvoje a pestrou paletu kurzů v naší learningové mapě. Můžeš využívat přístup ke vzdělávacímu portálu Udemy.com a k jazykovým kurzům. Naši kolegové ti poskytnou podporu v podobě counselingu a interního koučinku.

* iPhone i k soukromému používání.

* Slevy pro zaměstnance: Užij si skvělé zvýhodněné nabídky na širokou škálu služeb. Využij slevy ve Fruitisimo, Sushi Time, optice, fitness centru BodyBody a na dalších místech.

* Zdraví a péče: Získej přístup k rychlému a pohodlnému online poradenství uLékaře.cz od kvalifikovaných lékařů. Navíc ti zaplatíme i životní pojištění.

* Týmová spolupráce a zábava: U nás nejde jen o práci, ale také o zábavu a týmovou spolupráci. Nejen po úspěšném dokončení velkých projektů tě čekají odměny ve formě večeří, bowlingu, firemních večírků a dalších skvělých akcí, které posilují naši týmovou atmosféru. Můžeš se také zapojit do CSR aktivit.

Co tě čeká po odeslání přihlášky

* Prvním krokem jsou vstupní testy, které vyplníš doma. Budou celkem tři: z angličtiny, z numeriky a logického myšlení. Na tyto testy budeš mít týden a budeme rádi, když je stihneš vyplnit včas.

* Druhým krokem je online pohovor s recruiterkou, kde proberete detailněji vzájemná očekávání od role v našem týmu.

* Posledním krokem je pak osobní setkání se dvěma z našich manažerů, kde se bavíte i odborně o práci s daty nebo bankovnictví.

* A do týdne od pohovoru od nás pak dostaneš finální zpětnou vazbu.

Pokud by ses navíc chtěl/a ještě před tím, než naskočíš do oficiálního výběrového procesu neformálně dozvědět o pozici a o týmu více, rádi si s tebou zavoláme nebo se s tebou potkáme na kafe