Stages de Ressources humaines au Pérou

“Oferta de pasantía en Recursos Humanos para estudiantes de últimos ciclos en Administración, Psicología o afines. Apoyo en gestión de desempeño, clima laboral, informes y proyectos especiales. Requisitos: inglés intermedio y habilidades organizativas. Beneficios: programa de bienestar, seguro de vida y oportunidades de desarrollo profesional.”

“Oferta de practicante profesional en Reclutamiento y Selección para apoyar procesos de atracción, evaluación y seguimiento de candidatos. Requiere formación en Psicología, RRHH o afines, manejo de Microsoft Office y preferible experiencia en energía, minería o infraestructura. Empresa internacional con certificación Top Employer.”

“Oferta de prácticas en (COMPANY NAME) Perú para estudiante universitario de Psicología, Administración o afines. Apoyo en iniciativas de HR, engagement, liderazgo y cultura organizacional. Requisitos: 8vo/9no ciclo y Excel intermedio. Deseable inglés intermedio y experiencia previa.”

“Practicante en Soporte de RRHH para LATAM en Perú, en Mace. Apoyo en reclutamiento, gestión de datos, ATS y reportes. Requiere título universitario, inglés avanzado/bilingüe, Excel y habilidades organizativas. Salario estimado: $1,750 USD. Entorno inclusivo y flexible.”

“Oferta de prácticas para estudiantes de Derecho (7mo ciclo en adelante) o bachilleres en (COMPANY NAME) Perú. Responsabilidades en relaciones laborales, SUNAFIL, procesos judiciales y normativa. Requiere inglés e Excel intermedio. Modalidad híbrida, capacitaciones y seguro FOLA.”

“HR Intern position in Perú, supporting HR management for Lenovo's BUPE, Centro América, and Caribe teams. Responsibilities include climate & culture, internal communications, talent attraction, well-being, administrative support, and market research. Requirements: 8th cycle student in related fields, advanced English, Microsoft Office, Canva, local labor law knowledge, and strong communication skills.”

“Lenovo seeks an HR Intern to support HR management for Peru, Bolivia, Uruguay, Paraguay, Ecuador, Central America, and the Caribbean. Responsibilities include organizing internal events, talent attraction, well-being initiatives, administrative support, and market research. Requirements: 8th-cycle student in Administration, Marketing, Industrial Engineering, or related fields; advanced English; Microsoft Office and graphic design skills; knowledge of local labor laws and Workday is desirable. Strong communication, problem-solving, and teamwork skills are valued.”

“HR Intern position at Lenovo in Perú, supporting HR management for Perú, Bolivia, Uruguay, Paraguay, Ecuador, Central America, and the Caribbean. Responsibilities include organizing internal events, internal communications, talent attraction, well-being, administrative support, and market research. Requirements: 8th cycle student in Administration, Marketing, Industrial Engineering, or related fields, advanced English, Microsoft Office, graphic design tools, local labor legislation, and Workday knowledge. High learning capacity, adaptability, analytical thinking, problem-solving, organization, communication, and teamwork skills are valued.”