Graduate Programmes presso Fashion Jobs

“Programa de traineeship de 6 meses na adidas Porto para recém-formados em áreas tecnológicas, com foco em aprendizado prático, desenvolvimento de habilidades técnicas e pessoais, e integração em equipe de Tech. Requer fluência em inglês, curiosidade e mindset inovador. Oferece ambiente internacional, mentoria e oportunidades de crescimento.”

“Programa de traineeship de 6 meses na área de Finanças (Contabilidade Fiscal) na adidas Porto. Inclui imersão em equipa real, mentoria, aprendizagem prática e desenvolvimento de competências técnicas e pessoais. Requisitos: formação superior em Gestão, Economia, Finanças ou áreas afins, experiência profissional (incl. estágios), fluência em inglês e mindset proativo. Ambiente internacional, diversificado e com foco em inovação e bem-estar.”

“18-monatiges Traineeprogramm im Supply Chain Management bei NEW YORKER für Absolventen mit Masterabschluss. Durchlaufen verschiedener Logistikbereiche, eigenverantwortliche Projekte, individuelle Weiterbildung und Mentoring. Internationale Modebranche mit unbefristetem Arbeitsverhältnis nach Programmende.”

“12-monatiges Trainee-Programm zum Storemanager in Filialen von NEW YORKER. Intensive Einarbeitung in alle Abteilungen, Führungskräfteentwicklung, Modeberatung, Visual Merchandising und betriebswirtschaftliche Analyse. Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung, Handelserfahrung, Teamplayer mit Führungsambitionen. Attraktive Benefits wie Rabatte, flexible Auslandseinsätze und tarifliche Bezahlung.”

“12-monatiges Trainee-Programm zum Storemanager in Aschaffenburg/Schweinfurt/Würzburg bei NEW YORKER. Intensive Einarbeitung in alle Filialabteilungen, Führungskräfteentwicklung, betriebswirtschaftliche Analyse, Visual Merchandising und Modeberatung. Flexible Einsatzregion, tarifliche Bezahlung, Boni, 30% Personalrabatt und 30 Tage Urlaub.”

“Trainee Sales (m/w/d) bei OPUS und someday in Oelde für Absolvent:innen mit betriebswirtschaftlichem Studium oder vergleichbarer Ausbildung. Einstieg in B2B-Vertrieb mit Einarbeitung in Innen- und Außendienst, strategische Projekte und flache Hierarchien. Hybridarbeit, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und Übernahmechancen.”