Apprentissage : Assistant Industrial Purchasing manager

Descrizione del lavoro:

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Missions principales :
Dans le cadre de votre apprentissage au sein de l'équipe IPM After Market, vous accompagnerez les sites industriels de Vesoul, Bochum et Rivalta sur les missions suivantes :

Accompagner l'IPM After Market dans la gestion des activités industrielles des trois sites.
Piloter, sur votre périmètre, la réalisation et le suivi des achats nécessaires aux activités industrielles.
Contribuer à la réduction des VOR (Vehicle Off Road) et des BOR (Back Order Reduction) en assurant un suivi rigoureux et en proposant des actions correctives.
Mettre en place et animer une coordination régulière avec les CPL des usines afin d'optimiser les process et d'anticiper les besoins.
Piloter les situations de crise approvisionnement, en coordonnant les actions avec les équipes locales et centrales.
Négocier les nouveaux prix dans le cadre des fins de production (EOP).
Mettre en place et suivre les flux IRF (oversea) pour sécuriser les approvisionnements internationaux.
Ecole d'ingénieur, Master ou école de commerce.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur