ALT 2026 - Alternant(e) en Support Gestion de Projet (PMO) - Déploiement des Systèmes d'Information RH en contexte de Fusion-Acquisition

Descrizione del lavoro:

Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée « Alternant(e) en Support Gestion de Projet (PMO) - Déploiement des Systèmes d'Information RH en contexte de Fusion-Acquisition » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus à Toulouse.
Ce rôle fournira un support PMO au Responsable de Mission "Global Reach" au sein de l'équipe International Standardization, partie intégrante du programme de transformation numérique RH (my PULSE).

Cet apprentissage consistera à : Assister le Responsable de Mission dans la gouvernance et le déploiement des solutions numériques RH à travers le réseau international d'Airbus, notamment dans le cadre des fusions-acquisitions (M&A).

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences sur les activités suivantes :
* Organisation et Administration : Gérer la documentation de projet, assurer le contrôle des versions et maintenir les référentiels de projet à jour.
* Assistance au Déploiement International : Préparer la logistique administrative et documentaire nécessaire au déploiement des systèmes RH dans les filiales mondiales (Inde, Chine, APAC, etc.) et lors de l'intégration de nouvelles entités (M&A).
* Support au Reporting : Collecter et formater les données opérationnelles (KSO), rédiger les rapports d'avancement, et suivre les registres de risques pour le portefeuille "HIMalaya".
* Support aux Réunions : Planifier les instances, rédiger les ordres du jour et assurer le suivi précis des comptes-rendus et des actions.
* Standardisation : Aider à documenter le modèle mondial d'Airbus pour les services RH afin d'assurer une expérience collaborateur cohérente.
* Suivi Financier : Maintenir le référentiel des investissements numériques (NRC) et des coûts récurrents (RC).

Compétences & Prérequis :
Vous préparez un diplôme de niveau Licence ou Master (Bac+3/4/5) en Administration des Affaires, Ressources Humaines ou Gestion de Projet.
* Intérêt marqué pour les méthodologies de gestion de projet (Agile/SAFe est un plus).
* Maîtrise des outils de gestion de données et de présentation.
* Attitude proactive, excellentes capacités organisationnelles et aisance relationnelle dans un milieu interculturel.

Compétences linguistiques :
* Anglais : Niveau Courant / Fluent (indispensable pour le contexte international).
* Français : Niveau Courant.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l'entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

---------------------------------------------

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled "Alternant(e) en Support Gestion de Projet (PMO) - Déploiement des Systèmes d'Information RH en contexte de Fusion-Acquisition (F/H)" has just opened within Airbus in Toulouse.
This role will provide PMO support to the Global Reach Mission Lead within the International Standardization team, part of the HR Digital Transformation Program (myPULSE).

You will support the Mission Lead in tasks related to the deployment and governance of HR digital solutions across Airbus' international network, specifically focusing on Mergers & Acquisitions (M&A) integrations.

This apprenticeship will start in September 2026 and will last 1 or 2 year(s).

Tasks and responsibilities :
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:
* Project Organization & Administration: Manage project documentation, ensure version control, and maintain up-to-date project repositories.
* Deployment Documentation Support: Assist in preparing the logistics and documentation required for HR system rollouts in international subsidiaries (e.g., India, China, APAC) and for newly acquired entities (M&A).
* Reporting Support: Collect/format data and draft content for progress reports, status updates, and risk registers for the "HIMalaya" Portfolio.
* Meeting Support: Organize project meetings, draft agendas, and accurately record/track minutes and action items.
* Standardization Documentation: Help document the core components of the Airbus Global Model for HR services to ensure a consistent employee experience.
* Financial Tracking: Maintain the repository for digital investments (NRC) and recurring cost impacts (RC).

Skills & Prerequisites:
You are currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Human Resources, or Project Management.
* Interest in project management concepts and methodologies (Agile/SAFe environment).
* Strong organizational skills with the ability to clearly present data.
* Proactive attitude, strong interpersonal skills, and a willingness to interact with international stakeholders.

Language skills:
* English: Fluent level (required for the international scope).
* French: Fluent level.

Our selection process:
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.
If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.
The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.

Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Additional Information:
If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process:
● RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
● Duration of the program.
● Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:AIRBUS SAS

Employment Type:Apprenticeship
-------

Experience Level:Student

Job Family:Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking