Référent(e) technique - Horaire Journée

Descrizione del lavoro:

Finalités du poste :
* Sa mission est de contribuer à la performance de la ligne, en mettant en œuvre la méthode IWS.
* Pour réaliser sa mission, il forme un trio avec un Leader de ligne et un Référent process.
* Le Référent Technique est garant de l'entretien et de l'amélioration des équipements de la ligne. Il travaille à l'élimination des pannes. Il participe à l'évolution des gammes d'entretien préventif et coordonne la maintenance de la ligne à court/moyen termes. Il contribue à la montée en compétences des opérateurs et des maintenanciers sur les différentes machines de production.
* Il consacre au moins 70% de son temps sur ligne à travailler avec les équipes.
* Il est propriétaire du suivi de remontée et traitement des anomalies.
Caractéristiques et Missions du poste :
* S'engage dans la démarche, et les méthodes de travail issues d'IWS pour soutenir la mise en place des différents outils associés : mise sous contrôle des paramètres, nettoyage inspection et lubrification des équipements, analyses de panne… ;
* Sait trouver et utiliser la documentation technique et les schémas mis à disposition ;
* Est donneur d'ordre et coordonne des sociétés sous-traitantes sur les aspects techniques et administratifs (permis de travail, permis de feu…) ;
* Participe aux processus de résolution de problèmes en recherchant systématiquement la cause première des dysfonctionnements et participe à la prise de décision pour améliorer la performance globale de la ligne ;
* Priorise les travaux d'entretien et de maintenance préventive de la ligne et les planifie en collaboration avec les chefs d'atelier maintenance et le planificateur d'arrêt technique ;
* Assure le suivi des Entretiens Préventifs Systématiques et de la documentation de leurs réalisations ;
* Participe activement à la préparation et au suivi des révisions, travaux ainsi qu'à l'évolution des gammes d'entretien préventives ;
* Analyse l'enregistrement des activités de maintenance ;
* Identifie des projets de productivité que le service de maintenance peut réaliser pour améliorer l'efficacité de la ligne et participe à leur mise en œuvre ;
* Anime le processus d'amélioration continue et de fiabilisation de sa ligne, formule des recommandations, participe à la préparation/planification de leurs réalisations
* Est informé des propositions de modification de la conception de l'équipement ;
* Est informé et consulté sur la mise à jour des procédures / standards et les adaptent à sa ligne en collaboration avec les experts machines et les spécialistes techniques transverses ;
* Est garant des indicateurs de maintenance (KPI…) et des standards de la ligne ;
* Accompagne, développe les opérateurs et les techniciens de maintenance avec la méthode IWS ;
* Participe et/ou anime les réunions d'information (DDS, réunions d'équipe, etc.) ;
* Assure les remplacements des autres membres du line trio (line leader et process leader) en leur absence ;
* S'assure de la transmission des informations concernant les sujets dont il (elle) a la charge.
Est force de proposition dans l'animation technique de l'équipe

Candidat(e) recherché(e) :
* Capacité à accompagner et faire grandir,
* Prise d’initiative et capacité de prise de décision,
* Compétences techniques exigées,
* Capacités d’observation, de diagnostic, de résolution de problèmes,
* Adaptabilité, Ouverture d’esprit,
* Capacités relationnelles reconnues,
* Esprit d’équipe" descriptionHeader="
Finalités du poste :
* Sa mission est de contribuer à la performance de la ligne, en mettant en œuvre la méthode IWS.
* Pour réaliser sa mission, il forme un trio avec un Leader de ligne et un Référent process.
* Le Référent Technique est garant de l’entretien et de l’amélioration des équipements de la ligne. Il travaille à l’élimination des pannes. Il participe à l’évolution des gammes d’entretien préventif et coordonne la maintenance de la ligne à court/moyen termes. Il contribue à la montée en compétences des opérateurs et des maintenanciers sur les différentes machines de production.
* Il consacre au moins 70% de son temps sur ligne à travailler avec les équipes.
* Il est propriétaire du suivi de remontée et traitement des anomalies.
Caractéristiques et Missions du poste :
* S'engage dans la démarche, et les méthodes de travail issues d’IWS pour soutenir la mise en place des différents outils associés : mise sous contrôle des paramètres, nettoyage inspection et lubrification des équipements, analyses de panne… ;
* Sait trouver et utiliser la documentation technique et les schémas mis à disposition ;
* Est donneur d’ordre et coordonne des sociétés sous-traitantes sur les aspects techniques et administratifs (permis de travail, permis de feu…) ;
* Participe aux processus de résolution de problèmes en recherchant systématiquement la cause première des dysfonctionnements et participe à la prise de décision pour améliorer la performance globale de la ligne ;
* Priorise les travaux d’entretien et de maintenance préventive de la ligne et les planifie en collaboration avec les chefs d’atelier maintenance et le planificateur d’arrêt technique ;
* Assure le suivi des Entretiens Préventifs Systématiques et de la documentation de leurs réalisations ;
* Participe activement à la préparation et au suivi des révisions, travaux ainsi qu’à l’évolution des gammes d’entretien préventives ;
* Analyse l’enregistrement des activités de maintenance ;
* Identifie des projets de productivité que le service de maintenance peut réaliser pour améliorer l’efficacité de la ligne et participe à leur mise en œuvre ;
* Anime le processus d’amélioration continue et de fiabilisation de sa ligne, formule des recommandations, participe à la préparation/planification de leurs réalisations
* Est informé des propositions de modification de la conception de l’équipement ;
* Est informé et consulté sur la mise à jour des procédures / standards et les adaptent à sa ligne en collaboration avec les experts machines et les spécialistes techniques transverses ;
* Est garant des indicateurs de maintenance (KPI…) et des standards de la ligne ;
* Accompagne, développe les opérateurs et les techniciens de maintenance avec la méthode IWS ;
* Participe et/ou anime les réunions d’information (DDS, réunions d’équipe, etc.) ;
* Assure les remplacements des autres membres du line trio (line leader et process leader) en leur absence ;
* S’assure de la transmission des informations concernant les sujets dont il (elle) a la charge.
Est force de proposition dans l’animation technique de l’équipe " workFromHome="On-site